Impiegato/a Amministrativo L.68/99 - Toscana, Italia - Confidenziale

Confidenziale
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Azienda verificata
Toscana, Italia

2 settimane fa

Piero Bianchi

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee


Descrizione
:
FIRENZE PERTINI BARACCA
SPECIALIZZAZIONE:
Office ? Specialized
Per nota Confidenzialecliente del settore farmaceutico, ricerchiamo:
1 Impiegata/- Amministrativo iscritto alle Liste delle Categorie Protette Art. 1, L. 68/99
La risorsa sarà inserita 'interno dell'ufficio del personale e si dovrà occupare di:

- Gestione amministrativa dei dipendenti assunzioni, presenze, archiviazione documentale
- Upportare i dipendenti e il business in merito a:
Ormativa del lavoro, procedure aziendali e politiche del personale;
- Raccogliere dati al fine di elaborare statistiche e report di controllo;
- Gestione delle fatture.
Richiesti:

- Laurea e/- Master in ambito HR - Gestione del Personale;
- Iscrizione alla Liste delle Categorie Protette, Art. 1 L. 68/99, invalidità civile pari - superiore al 46%;
- Esperienza pregressa come recruiter specialist
- PreferibileBuona conoscenza della lingua inglese;
di Lavoro:
Calenzano FI
Orario di Lavoro:
Art time 21 ore dal Lunedì al Venerdì
Si offre un contratto a tempo indeterminato in Confidenzialeal IV Livello del CCNL del Commercio
Facciamo parte di Confidenzialeolding la multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi:
Lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca Confidenziale Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono:
, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione,
Ostenibilità, responsabilità.
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L?offerta si intende rivolta a, nel rispetto del D. Lgs.
--- e ss. Mm. Ii. E dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. l?informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU /2016

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