- Nati nel 2020;
- +95 colleghi;
- +600 aziende clienti;
- lavoratori registrati alle nostre filiali digitali;
- +8M € raccolti da investitori.
- Sarai responsabile del conto economico e della gestione dell'hub attraverso il controllo delle operazioni quotidiane e la definizione, l'implementazione e lo sviluppo di strategie di lungo periodo;
- Avrai come priorità lo sviluppo commerciale su clienti prospect;
- Diventerai un risolutore di problemi, una guida, un punto di riferimento per le nuove aziende che sono incuriosite da jobtech (oppure ancora no);
- Costruirai un team di delivery, supervisionando tutte le attività legate alla ricerca, selezione e collocamento dei candidati, garantendo l'efficienza operativa e il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
- Collaborerai con HQ e ti occuperai di tutte le attività necessarie per l'apertura di un Hub Jobtech nella regione di riferimento (hiring team, comunicazione, marketing....)
- Hai almeno 10 anni di esperienza e una conoscenza approfondita dei servizi che caratterizzano un'agenzia per il lavoro (somministrazione, R&S, PAL, etc);
- Hai sempre ricoperto ruoli commerciali e/o di coordinamento di una o più filiali, conosci molto bene il tuo territorio e sai instaurare con i clienti partnership di reciproca fiducia incentrate sulla co-creation del servizio;
- Gestisci un portafoglio clienti nella zona del triveneto preferibilmente nei settori industriali/produttivi;
- Sai pianificare in modo strategico e autonomo la tua attività (e del tuo team) con estrema cura e attenzione alla redditività di ogni iniziativa.
- Sei in un momento della tua carriera professionale in cui senti il bisogno di andare oltre e di prendere parte attivamente ad un nuovo progetto;
- Hai voglia di diffondere il "modello Jobtech" nel territorio che conosci da sempre, e far crescere il business al massimo del suo potenziale;
- Sei in grado di lavorare con metodo, creando una business line da zero;
- Hai una forte vocazione imprenditoriale e ami relazionarti con le persone.
- RAL tra i e 55.000€;
- Significativa parte variabile legata al raggiungimento di obiettivi su base trimestrale;
- Auto aziendale;
- Rimborso spese;
- Buoni pasto da 8 euro.
- Un'infrastruttura digitale innovativa (ATS, CRM, gestionale lavoratori/candidati, talent pool dinamiche ecc ), che ti permetterà di gestire clienti e candidati nel modo più innovativo e all'avanguardia possibile;
- Un ambiente di lavoro dove lo spirito d'iniziativa, l'impegno e la motivazione sono sempre riconosciuti;
- Lavoro per obiettivi, sistema di incentivazione premiante e welfare;
- Birthday off, cioè un giorno extra di ferie per il proprio compleanno;
- Tanti momenti per stare insieme anche fuori dall'ufficio.
- Italiano: Professionale completa ID LAVORO: hub-director-area-trivenetoJobtech è un'Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.
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Store Manager
2 settimane fa
Ecoprogram Flotte SPA Verona, ItaliaLo **Store Manager** è responsabile di Organizzare e Gestire tutte le Funzioni Commerciali svolte all'interno dello Store, nel rispetto delle disposizioni aziendali, al fine di garantire il raggiungimento dei risultati commerciali assegnati in termini di volumi e marginalità. Sup ...
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HR Bp Pharma-viiv
1 settimana fa
GSK Verona, Italia**Site Name**: Italy - Verona · **Posted Date**: Apr · We create a place where people can grow, be their best, be safe, and feel welcome, valued, and included. We offer a competitive salary, an annual bonus based on company performance, healthcare and wellbeing programmes, pensi ...
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Hr Bp Pharma-Viiv
2 settimane fa
Gsk Verona, ItaliaSite Name: Italy - Verona · Posted Date: Apr · We create a place where people can grow, be their best, be safe, and feel welcome, valued, and included. We offer a competitive salary, an annual bonus based on company performance, healthcare and wellbeing programmes, pension plan ...
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Hr Bp Pharma-Viiv
2 settimane fa
Glaxosmithkline Verona, ItaliaSite Name: Italy - Verona · Posted Date: Apr · We create a place where people can grow, be their best, be safe, and feel welcome, valued, and included. We offer a competitive salary, an annual bonus based on company performance, healthcare and wellbeing programmes, pension plan ...
Hub Director - Verona, Italia - Jobtech
Descrizione
Hub Director | Area Triveneto
Azienda privata
Settore Risorse Umane
Ciao, noi siamo Jobtech, un'agenzia per il lavoro 100% digitale e un'azienda tech che supporta i clienti e i lavoratori attraverso una consulenza mirata e lo sviluppo di prodotti digitali in ambito HR.
Qualche informazione su di noi:
Ad oggi il nostro Headquarter si trova in centro a Milano ma abbiamo in programma l'apertura di un Hub territoriale nella zona del Triveneto.Proprio per questo motivo siamo alla ricerca del primo/della prima Hub Director che, a diretto riporto dell'Head of Network Development, lavorerà con un unico e grande obiettivo: contribuire alla nascita e allo sviluppo dell'Hub replicando le best practice di Jobtech.
Di cosa ti occuperai?
Come ti immaginiamo?
Ci piacerai senza alcun dubbio se:
Tutto molto bello. Non solo a parole: Per te che puoi contare sull'esperienza con la consapevolezza che non si smette mai di imparare, abbiamo pensato ad un pacchetto retributivo così composto:
Cosa ti offriamo per dare forma al tuo talento:
Se abbiamo suscitato il tuo interesse, procedi con la candidatura. In caso di "match", il nostro team HR ti contatterà telefonicamente per raccontarti il progetto.
Jobtech è un'Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.
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