HR Partner - Ruvo di Puglia, Italia - Itel Telecomunicazioni S.r.l.

Piero Bianchi

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee


Descrizione
Responsabilità principali:

- Gestire l'intero ciclo di vita del dipendente, dalla selezione all'uscita dall'azienda.
- Elaborare e attuare politiche HR adeguate alle esigenze dell'azienda, in linea con le migliori pratiche di settore.
- Coordinare le attività di recruiting e selezione, assicurandosi che vengano rispettati i requisiti di legge e le politiche interne.
- Supervisionare la gestione di paghe e contributi, in collaborazione con i servizi di amministrazione.
- Gestire il budget HR e garantire un'efficace pianificazione delle risorse.
- Fornire supporto e consulenza ai dipendenti e ai responsabili dell'azienda in materia di risorse umane, relazioni sindacali e gestione del personale.
- Gestire il processo di valutazione delle performance e di definizione degli obiettivi, in collaborazione con i responsabili dell'azienda.
- Garantire l'aggiornamento costante delle procedure e dei regolamenti interni in materia di HR.

Requisiti richiesti:

- Laurea in Psicologia, Giurisprudenza, Economia o equipollente.
- Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di HR Partner, preferibilmente in un'azienda del settore farmaceutico, medicale o di un settore ad alta regolamentazione.
- Profonda conoscenza della normativa del lavoro e delle procedure HR.
- Conoscenza delle procedure di selezione e valutazione delle performance.
- Esperienza nella gestione di rapporti con i rappresentanti sindacali.
- Conoscenza di tecniche di negoziazione e di risoluzione dei conflitti.
- Eccellenti capacità di comunicazione, di problem solving e di gestione del tempo.
- Orientamento al risultato e alla soddisfazione del cliente interno.
- Conoscenza della lingua inglese.
- La conoscenza della lingua spagnola è un plus.

Offriamo un contratto di lavoro a tempo indeterminato, in un ambiente dinamico e stimolante, con possibilità di crescita professionale in una realtà in costante evoluzione.

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