Group HR Analytics - Parma, Italia - AIMS

AIMS

Azienda verificata

Parma, Italia

3 settimane fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

Il **Gruppo Chiesi** è una prestigiosa realtà imprenditoriale biofarmaceutica italiana operante in tutto il mondo con più di 6500 dipendenti.

Per realizzare la sua missione di migliorare la qualità della vita delle persone, agendo responsabilmente nei confronti della società e dell'ambiente, il Gruppo ricerca, sviluppa e commercializza farmaci innovativi nelle sue aree terapeutiche. Chiesi è sostenuta da valori forti, applicati con coerenza all'interno dell'organizzazione e nell'approccio al mercato, da ben definite strategie di sviluppo tese all'innovazione e da una forte cultura di valorizzazione del proprio capitale umano. All'interno del Gruppo sono diffuse e fortemente condivise cultura, policy e sensibilità sul rispetto dell'ambiente e sulla sostenibilità di ogni attività, progetto e comportamento.

Certificata **B Corp**, Chiesi è tra le imprese che stanno guidando un movimento globale per un'economia inclusiva, equa e rigenerativa.

Per HQ stiamo selezionando il/la:
**GROUP HR ANALYTICS & HRIS EXPERT**:
**Main responsibilities**:
La posizione riporta al Group HR Analytics & HRIS Manager ed ha come scopo di definire ed implementare processi globali di HRIS che spaziano sull'intero ciclo di vita dei dipendenti, gestendo le relazioni con i colleghi di tutto il mondo e di tutte le funzioni aziendali. Sarà responsabile della gestione del sistema HRIS in tutte le Regioni, garantendo accuratezza dei dati e fornendo analisi ed approfondimenti sulle risorse umane del gruppo.

**Principali responsabilità**:

- Gestire a livello globale il sistema HRIS del Gruppo, garantendo l'accuratezza, l'integrità e la riservatezza dei dati e fornendo analisi e approfondimenti al team HR
- Collaborare con i principali stakeholder per garantire che il sistema HRIS sia ottimizzato per supportare i processi HR
- Identificare ed implementare nuove soluzioni tecnologiche HR che supportino gli obiettivi strategici
- Fornire analisi e approfondimenti sulle risorse umane per supportare il processo decisionale e la pianificazione strategica delle risorse umane
- Collaborare con l'IT per garantire l'integrazione dei dati tra HRIS e altri sistemi.
- Laurea, preferibilmente in Economia, Ingegneria Gestionale, Ingegneria Informatica
- Inglese fluente, apprezzata la conoscenza di una seconda lingua e aver maturato esperienze di studio e di vita all'estero
- Esperienza di almeno 3/4 anni in ruoli di HRIS/People Analytics maturata all'interno di HQ di aziende internazionali o all'interno di Società di Consulenza con responsabilità in progetti internazionali HRIS, esperienza nella gestione e nell'ottimizzazione di sistemi HRIS su scala internazionale
- Conoscenza dei processi HR e delle tecnologie; capacità di visualizzare soluzioni reali alle esigenze aziendali
- Familiarità ed ottima esperienza nell'utilizzo di Excell; conoscenza di SuccessFactor o di altri tools HRIS
- Sensibilità sui numeri, analytical skills

Social skills
- Team working, networking, capacità di operare in un contesto dinamico, veloce, multiculturale
- Open mind, passione, voglia di imparare
- Velocità, concretezza, accuratezza
- Etica, riservatezza e sistema valoriale in linea con i valori Chiesi

**Location**: Parma, ibrido sede/remoto