Responsabile Amministrativo/a - Medolago, Italia - La risorsa umana

La risorsa umana

Azienda verificata

Medolago, Italia

3 settimane fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

Inserita il 19/01/2023 _

**SEDE LAVORATIVA**: Sede di lavoro: vicinanze di Medolago (BG)**NUM. CANDIDATI**:1** **RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/A**

**RAPPORTO LAVORATIVO**: TEMPO INDETERMINATO

**ORARIO LAVORATIVO**: FULL TIME

**REQUISITI**:
Requisiti richiesti:

- Diploma di Ragioneria o equivalente
- Pregressa esperienza nel ruolo, preferibilmente maturata all'interno del settore
- Ottima conoscenza e utilizzo del PC
- Ottime capacità organizzative e gestionali

N.B:
Diversamente vi invitiamo a non demordere Sono tempi duri per tutti, ma in Italia abbiamo spirito indomito e splendide risorse; vi auguriamo il meglio e vi facciamo un grande in bocca al lupo

***

**DESCRIZIONE**: La Risorsa Umana, Agenzia Per il Lavoro e per la Ricerca e Selezione del Personale - BERGAMO - per azienda specializzata nel settore dell'impiantistica elettrica e tecnologica ricerca n.1 RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/A.
Sede di lavoro: vicinanze di Medolago (BG)

**AZIENDA**

La Risorsa Umana, Agenzia Per il Lavoro e per la Ricerca e Selezione del Personale - BERGAMO - per azienda specializzata nel settore dell'impiantistica elettrica e tecnologica ricerca

**POSIZIONE LAVORATIVA
**UN/UNA RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/ALa risorsa, alle dirette dipendenze del Titolare, e coordinando un team di 5 risorse, avrà l'obiettivo di assicurare in autonomia la gestione ed il coordinamento di tutte le attività amministrative dell'azienda. Dovrà garantire la gestione della contabilità, del personale, il controlling, la fiscalità, la tesoreria e la fatturazione aziendale. Si interfaccerà con il revisore legale per esporre la situazione finanziaria e si occuperà di gestire i rapporti con le banche. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.