Responsabile di Reparto - Oderzo, Italia - PS Lavoro srl

PS Lavoro srl
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Azienda verificata
Oderzo, Italia

3 giorni fa

Piero Bianchi

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee


Descrizione
NHRG srl è una società specializzata nella consulenza HR.
Approccio, Processi e Metodologie HR di Nuova Generazione. Ricerca e Selezione, Formazione, Consulenza, Coworking e Networking.
Ricerchiamo e sviluppiamo talenti, alleniamo capacità, costruiamo competenze, attraverso metodologie evolute in grado di adattarsi, in maniera modulare, a strutture aziendali differenti per settore, dimensione, cultura, valori.
Ci occupiamo di soluzioni strategiche in ambito organizzativo, di misurazione e sviluppo delle performance, di formazione, di sviluppo dei sistemi di compliance, di ricerca e selezione di talenti.
NHRG è un'Agenzia per il Lavoro generalista (già Love for Work Srl) autorizzata dal Ministero del Lavoro, sezione I Albo Informatico (prot. N° del 28/11/2017).

**Responsabile di Reparto - Oderzo (TV)**:
Il nostro cliente, operante nel settore metalmeccanico, per ampliamento del proprio organico ci ha commissionato la ricerca e selezione di:
n. 1 Responsabile di Reparto

La persona si occuperà del coordinamento di circa 16 persone nelle attività di produzione, organizzandone il lavoro e i turni; si confronterà quotidianamente con il Responsabile di produzione per la programmazione della produzione.

Viene ricercata una persona dotata di flessibilità e competenza nella attività di team leder, con conoscenza del settore metalmeccanico e delle relative lavorazioni (forni di estrusione, taglio, piegatura, saldatura).

**Requisiti richiesti**:

- pregressa esperienza nella gestione e coordinamento di risorse;
- provenienza dal settore metalmeccanico;
- flessibilità oraria.
- buone doti di leadeship.

**Sede aziendale**: Oderzo (Tv)

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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