Allievo/a Manager - Provincia di Roma, Lazio, Italia - Chef Express spa

Chef Express spa

Azienda verificata

Provincia di Roma, Lazio, Italia

2 settimane fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

Chef Express è uno dei principali operatori italiani della ristorazione nei contesti di viaggio, puoi trovare nostri punti vendita in stazioni ferroviarie, aeroporti e aree di servizio autostradali, recentemente anche ospedali, autostazioni e centri commerciali.

"Far sentire chi è fuori casa, nel posto in cui vuole essere".

Ci prendiamo cura del benessere dei nostri clienti con un'eccellente esperienza di ristorazione, forti della tradizione di un grande gruppo italiano.

Anche a lavoro ci si può sentire a casa, salta a bordo e dai il meglio di te.

Stiamo cercando persone che sappiano relazionarsi con i clienti che ogni giorno scelgono di fare visita ai nostri locali. Insieme potremmo costruire il percorso professionale che più soddisfa le tue aspettative.

**Allievo/a Manager - McDonald's**:
Se sei una persona dinamica e spinta dalla voglia di crescere, questa è l'offerta di lavoro che fa per te Grazie ad un periodo di formazione on the job, avrai l'opportunità di acquisire tutte le competenze che appartengono al ruolo dell'Allievo Manager. Sotto la guida del Direttore del locale e nel rispetto degli obiettivi aziendali, potrai diventare una figura di riferimento per tutti i collaboratori del Punto Vendita.

QUALI SARANNO LE TUE PRINCIPALI ATTIVITA'?
- Supervisione a tutto tondo delle postazioni operative del ristorante ( area produzione e area front), divenendo garante degli standard di sicurezza, igiene e qualità dei prodotti e qualità del servizio (QSP).
- Gestione dell'organizzazione e sviluppo della squadra di lavoro durante le diverse daypart della giornata; in relazione al ciclo di attività del ristorante, dalla fase di apertura alla fase di chiusura.
- Capacità di analisi, previsione e problem solving incentrata su punti gestione eterogeni ( aspetti economici, operativi, formativi); volti a sviluppare piani di azione efficaci per la crescita dello store.
- Sviluppo dei talenti nella squadra di lavoro (staffing e positioning); supervisionando lo sviluppo delle competenze e performance operative del team.
- Monitoraggio e sviluppo degli obbiettivi di formazione, di produzione e di servizio; in sinergia con il team manager e la direzione.

**REQUISITI**:

- Esperienza pregressa (minimo due anni), specialmente se con qualche tipo di responsabilità o gestione di team di lavoro.
- Diploma di Scuola Media Superiore.
- Auto/moto munito/a.
- Disponibilità a lavorare sabato e festivi.
- Disponibilità a trasferte di Training.

COSA OFFRIAMO?
- Entrare a far parte di un importante Gruppo italiano.
- Un inquadramento commisurato all'esperienza maturata.
- L'opportunità di acquisire una professionalità.