HR Compensation - Torino, Italia - Umana spa
Descrizione
Per prestigiosa Multinazionale operante nel settore moda e lusso con stabilimenti produttivi in provincia di **Belluno (BL)**, cerchiamo, per potenziamento dell'organico aziendale n.1**HR COMPENSATION - stage**
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Si richiedono:
- Laurea magistrale in ambito economico o giuridico;
- Disponibilità al trasferimento in provincia di Belluno;
- Buon livello della lingua inglese (migliorato anche mediante eventuale Erasmus);
- Buona conoscenza dell'utilizzo di EXCEL.
Le principali **responsabilità **che la risorsa avrà una volta inserita nel team sono:
- studiare e pianificare i livelli retributivi di base del personale, definendo o rifocalizzando la struttura e i programmi retributivi, in particolare, le linee di politica retributiva, i criteri di riconoscimento delle prestazioni, valorizzando in termini temporali gli effetti delle decisioni di tale politica sul monte salari complessivo e sulle situazioni retributive individuali;
- analizzare i _fringe benefits_ (benefici addizionali), attraverso l'individuazione di aree di miglioramento del sistema retributivo aziendale;
- effettuare uno studio sul pacchetto dei benefits, progettandolo o revisionandolo e successivamente studiare l'applicazione dei singoli benefits ai diversi profili.
Si offre un contratto iniziale in stage di 6 mesi, con lo scopo di un'assunzione a tempo indeterminato.
Orario di lavoro: Full Time, 40h settimanali.
Zona di lavoro: Provincia di **Belluno (BL).**
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