Manager in Ambito Transizione Energetica - Milano, Italia - BIP - Business Integration Partners

BIP - Business Integration Partners

Azienda verificata

Milano, Italia

3 settimane fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

**Entra nel nostro mondo.**
**Trasforma insieme a noi.**

**Quale sarà la tua sfida?**

Sarai parte attiva della nostra practice Energy & Industrial. Supportiamo sin dal nostro ingresso sul mercato i principali player di riferimento del settore energetico e industrial ma non solo. Aiutiamo i nostri clienti nella gestione e governance di progetti strategici, innovativi e di performance improvement, supportandoli anche nell'ottimizzazione di processi trasversali. Insieme a loro definiamo un'appropriata strategia tecnologica, accompagnandoli durante le fasi di progettazione e di implementazione. Grazie alle nostre competenze multidisciplinari, possiamo migliorare le loro operations, utilizzando metodologie di Task Automation o di Process Reengineering.

In ottica di rinforzo dell'organico, siamo alla ricerca di un/una:
**Manager in ambito transizione energetica**

**Sei tu il nostro nuovo collega?**

**Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando**:

- Almeno 6 anni di esperienza presso primarie società di consulenza o aziende del settore energetico ( Generation, Transmission, Storage, Waste Management, Energy transition);
- Competenze in ambito transizione energetica (costituiscono elemento preferenziale competenze in ambito idrogeno, CCUS, biometano);
- Esperienza come PM nella gestione e delivery di progetti complessi
- Esperienza in sales and proposal development
- Forti competenze manageriali abbinate ad uno stile collaborativo ed inclusivo
- Eccellenti capacità comunicative e scritte ed inglese fluente.

**Sarai coinvolto nelle seguenti attività**:
**Project Management and delivery**
- Sarai responsabile dei progetti e dei team di lavoro, garantendo un elevato standard qualitativo;
- Costruirai e gestirai efficacemente i team per rafforzare l'engagements dei clienti.

**Commercial development**
- Identificherai e svilupperai nuove opportunità di business, guidando il processo di vendita;
- Costruirai relazioni di lungo termine nei confronti di Senior Level Clients;
- Contribuirai alla crescita della practice e allo sviluppo delle nostre offerte attraverso il monitoraggio delle evoluzioni dei modelli di business e dei trend di settore per assicurare un'adeguata comprensione delle future sfide ed opportunità per i nostri clienti.

**Leadership and team guidance**
- Agirai da mentor per le figure più junior, supportandole nello sviluppo di nuove competenze;
- Creerai un ambiente stimolante e formativo, partecipando allo sviluppo ed alla delivery di programmi di formazione relativi al settore di riferimento.

**Completano il profilo ricercato**:

- Precisione e accuratezza nel lavoro
- Orientamento al risultato e all'execution
- Capacità organizzative e di pianificazione
- Capacità di analisi, sintesi e presentazione di temi complessi
- Doti comunicative e interpersonali
- Teamworking
- Essere un self-starter, prendendo in modo proattivo l'iniziativa per risolvere i problemi e fornire soluzioni

**Perchè Bip?**

**People at the center of our culture**

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.

**_Challenging yourself _**

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l'autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

**_Unlocking your potential _**

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all'avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

**_Work-life Integration _**

Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration

**Next Steps**

Se c'è un match con questa o con altre posizioni aperte all'interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L'iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L'ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

**Su di Noi**

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l'esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l'innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 4000 professionisti, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all'avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IO