Sel 09/24 Demand Response Analyst - Bergamo, Italia - Gruppo Dolomiti Energia

Gruppo Dolomiti Energia

Azienda verificata

Bergamo, Italia

3 settimane fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

Cerchiamo persone appassionate, intraprendenti, pronte ad affrontare le sfide e che condividano i nostri valori per creare insieme un futuro migliore e sostenibile.

Offriamo un ambiente dinamico, inclusivo, innovativo nel quale le persone sono al centro dei nostri processi, dove diversità, attitudine ed eccellenza accompagnano il nostro agire quotidiano.

Cerchiamo risorse che siano in grado di contribuire allo sviluppo delle attività svolte e a sperimentarsi in autonomia su diversi progetti, mettendo alla prova la propria creatività.

La formazione per il Gruppo ha un ruolo fondamentale: lavoriamo sulla creazione di percorsi di sviluppo delle competenze manageriali e tecnico-professionali di ognuno per intraprendere insieme un percorso di costante crescita sia a livello umano che professionale.

Affianchiamo la crescita personale a quella professionale offrendo benefit e sistemi di incentivazione finalizzati, su base meritocratica, sia a migliorare la qualità della vita dei nostri collaboratori sia a valorizzare, su base meritocratica, performance e raggiungimento di determinati obiettivi**.**
- **Promuoviamo diversità e inclusione**: valorizzando le competenze life, uniche di ogni individuo, promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico. Questo approccio celebra e incoraggia la diversità, rendendo l'azienda un insieme armonico di abilità, culture e idee.
- **Investiamo sulle nostre persone**:attraverso programmi di formazione interni mirati, non solo per superare i gap di competenza, ma per offrire percorsi di crescita e sviluppo per i nostri collaboratori. Questo si traduce in una maggiore soddisfazione, motivazione e innovazione all'interno dell'organizzazione.
- **Valorizziamo le competenze**: considerando il talento e i percorsi di formazione. Ci focalizziamo sulle capacità reali provenienti da percorsi diversi considerandoli fonte di arricchimento perché portando esperienze e prospettive diversificate, spingono verso l'innovazione e la crescita aziendale.

Pensiamo che il contributo di ciascuno sia fondamentale per raggiungere insieme gli obiettivi e l'unicità di ognuno è per noi fonte di arricchimento.

**Posizione**:
Cerchiamo collaboratori da inserire all'interno del nostro Gruppo, flessibili e adattabili, capaci di lavorare in team, di prendere l'iniziativa al momento giusto e con una buona predisposizione ai rapporti interpersonali.

In particolare, per la Società EPQ S.r.l. con sede a Bergamo, stiamo ricercando un Demand Response Analyst.

La figura ricercata, lavorando a stretto contatto con professionisti di lunga esperienza nel settore energia, si occuperà principalmente di:

- gestire le attività operative relative ai servizi di flessibilità nel mercato elettrico nazionale (in particolare legate al bilanciamento della rete di trasmissione)
- svolgere attività di consulenza e gestione nei seguenti ambiti: mercati energetici, portfolio management, sviluppo di progetti legati al miglioramento dell'efficienza energetica e alla realizzazione di impianti di produzione a fonte rinnovabile, comunità energetiche rinnovabili.

**Altro da sapere su EPQ**

EPQ è tra i primi operatori in Italia nell'offerta di servizi in ambito Flessibilità ed Energy management.

Il Sistema di Gestione per la Parità di Genere di EPQ nella sede operativa di Bergamo, Piazza Matteotti 11, è risultato conforme alla linea guida UNI/PdR 125:2022.

**Requisiti**:

- Laurea Triennale/Magistrale in materie Scientifico/Economiche
- Ottima conoscenza del pacchetto Office
- Inglese B2

Gradita mínima esperienza nel settore di riferimento

**Preferenziali**
- Laurea Magistrale in Ingegneria Civile e Ambientale / Ingegneria Elettrica / Ingegneria Energetica / Ingegneria Gestionale / Ingegneria Meccanica
- Esperienza biennale nel ruolo

**Altre informazioni**:

- Orario di lavoro: 40 ore settimanali con possibilità di smart working

Saranno valorizzate le competenze e le esperienze pregresse, compatibilmente con l'allineamento al profilo ricercato.

Non saranno ammessi alla selezione dipendenti pubblici o collaboratori della Pubblica Amministrazione che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto di pubbliche amministrazioni nei confronti delle Società del Gruppo.