Treasury Specialist - Torino, Italia - Page Personnel

Page Personnel

Azienda verificata

Torino, Italia

2 settimane fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

Treasury Specialist
- Gruppo operante nel settore Retail

**Azienda**:
Realtà fondata decenni fa, in grado di evolversi costantemente nel tempo, adattandosi alle esigenze del mercato e alle nuove tendenze del settore. L'azienda si distingue per la sua attenzione alla qualità dei prodotti, alla cura dei dettagli ed all'innovazione.

Grazie all'esperienza e alla reputazione consolidata nel mercato è diventata un punto di riferimento del Made in Italy di alta qualità, mantenendo un costante impegno per la sostenibilità e la responsabilità sociale.

La risorsa selezionata, a riporto del responsabile della Tesoreria, si occuperà della gestione del budget di tesoreria, curando i rapporti con istituti esterni e gestendo gli strumenti di pagamento. Gestirà progetti aziendali finalizzati all'ottimizzazione dei processi, collaborando con gli uffici di contabilità e finance.

Nello specifico si occuperà di:

- pianificazione e gestione dei flussi finanziari e della politica monetaria dell'azienda;
- implementazione di strumenti avanzati di gestione tesoreria.

**Competenze ed esperienza**:
Requisiti richiesti:

- Conoscenza di mercati finanziari e strumenti finanziari, strumenti di copertura, istituti internazionali, di previsione flussi di cassa e di strumenti di gestione liquidità (cash pooling);
- Almeno 3 anni di esperienza nella mansione, preferibile esperienza precedente in ambito bancario;
- Titolo di studio in ambito economico e conoscenza della lingua inglese;
- Buona conoscenza dei principali gestionali di contabilità.

**Completa l'offerta**:
Pacchetto retributivo competitivo e benefit vantaggiosi, con l'obiettivo di valorizzare i dipendenti ed offrire la massima flessibilità. Di seguito i dettagli:
Flessibilità: orario flessibile in entrata e uscita

Azienda internazionale etica: azienda con forte attenzione all'inclusione e all'equità. Promuove la diversità ed il rispetto per le differenze, valorizzando le competenze dei dipendenti e garantendo a tutti le stesse opportunità di crescita e sviluppo professionale.

Formazione, coaching e mentoring: L'azienda offre programmi di formazione, corsi di aggiornamento ed opportunità di sviluppo professionale, per migliorare continuamente le competenze e conoscenze delle persone.Welfare: Benefit mirati al benessere e al sostegno dei dipendenti, sconti sui prodotti dell'azienda, promozioni per partecipare ad iniziative sportive e culturali e palestra aziendale gratuita.