Addetto/a Paghe e Contributi - Arezzo, Italia - iqmselezione

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Azienda verificata

Arezzo, Italia

5 giorni fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

Per noto studio, situato ad Arezzo ricerchiamo:
UN/A ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI o Consulente del lavoro

Profilo ideale:
1.In possesso di Diploma o Laurea;
2.Esperienza nel ruolo di almeno 5 anni, maturata presso Studi di Consulenza strutturati e modernamente organizzati;
3.Buona conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro (es: commercio, industria, terziario, tessile, edile, pubblici esercizi) e preparazione técnica;
4.Conoscenza delle nuove disposizioni normative (apprendistato, agevolazioni, contratti a tutele crescenti, licenziamenti, ecc...);
5.Ottime capacità relazionali e comunicative, persona affidabile e collaborativa, capacità ed abitudine a lavorare in autonomia;
6.Ottimo uso PC, pacchetto Office: Word, Excel, posta elettronica; conoscenza dei più diffusi applicativi di elaborazione paghe; preferenziale la conoscenza del gestionale Teamsystem;
7.Domicilio ad Arezzo e comunque in aree limitrofe alla sede di lavoro.

Mansioni da svolgere:
Elaborazione dei cedolini e relativi adempimenti fiscali e contributivi;
Gestione degli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente (Modelli CUD - Modello 770 - Autoliquidazione INAIL - F24 ) e degli adempimenti periodici (Modello Uniemens);
Gestione di pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;
Elaborazione del Libro Unico dipendenti e collaboratori;
Elaborazione comunicazioni online con Centri per l'impiego, Istituti ed Enti di previdenza;
Eventuale supporto alla consulenza operativa ai clienti circa l'elaborazione paghe e contributi ed in materia giuslavoristica;
Altri adempimenti richiesti dalla mansione.

Inserimento: immediato
Sede di lavoro: Arezzo
Inquadramento e retribuzione indicativi: collaborazione a partita iva o contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, part-time massimo 30 ore (con possibilità di flessibilità oraria), con adeguato periodo di prova. Compenso in linea con le capacità e le esperienze effettivamente maturate (indicativamente e ai soli fini interni: RAL tra e da riproporzionare sul part time).

La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L.903/77). Aut. Min. 1314 RS.