Junior HR Administration - Lombardia, Italia - Confidenziale

Confidenziale

Azienda verificata

Lombardia, Italia

3 settimane fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

Ti piacerebbe far parte di un' che sa coltivare il tuo potenziale, che investe sulla tua formazione e che ti permette la massima flessibilità di organizzazione, dandoti la possibilità di lavorare sia da casa che dall'ufficio Se hai talento e motivazione, se la qualità del servizio è una tua priorità, noi abbiamo l'opportunità giusta per te

CHI SIAMOF2A - Con oltre 900 dipendenti, 2500 clienti attivi e un giro d'affari di oltre 60ml di euro, siamo leader in nel panorama dell'outsourcing di servizi integrati alle aziende nell'ambito Human Resources e Finance & Administration.DescrizionePer la nostra Business Unit HR stiamo cercando una risorsa di Junior Junior HR Administration & Payroll con un contratto a tempo determinato di 6 mesi (sostituzione maternità) da inserire nel Team dedicato all'innovativo servizio di Controller Appalti. Cerchiamo una persona che voglia confrontarsi con un ambiente dinamico e in continua evoluzione, che metta la qualità del servizio al primo posto e che abbia come obiettivo la propria crescita professionale. In F2A diamo fiducia ai nostri dipendenti, investiamo sulla loro formazione e una figura con queste caratteristiche ha grandi possibilità di crescita
- Acquisizione e verifica della documentazione in materia fiscale
- Interfaccia con fornitori esterni
- Controllo che l'elenco dei fornitori/appaltatori corrispondaa F24- Elaborazione di report periodici di monitoraggio e verifica

In particolar modo si occuperà del riscontro dell'ammontare complessivo degli importi versati dalle imprese appaltatrici o affidatarie e dalle imprese subappaltatrici.

La verifica prevede nel dettaglio:
1. Che la retribuzione oraria corrisposta a ciascun lavoratore non sia manifestatamente incongrua rispetto all'opera prestata dal lavoratore; il controllo cartolare deve essere accompagnato da una valutazione finalizzata a verificare tra l'altro la coerenza tra l'ammontare delle retribuzioni e gli elementi pubblicamente disponibili (CCNL)2. Che le ritenute fiscali per ciascun lavoratore non siano manifestatamente incongrue rispetto all'ammontare della relativa retribuzione corrisposta. Si definiscono non manifestatamente incongrue se superiori al 15% della retribuzione imponibile ai fini fiscali;3. Che le ritenute fiscali siano state versate senza alcuna possibilità di compensazione, salvo che non si tratti di crediti identificati nella tabella contenuta nella circolare n1/E dell'Agenzia delle Entrate.

SEI IL PROFILO GIUSTO PER NOIQuali caratteristiche cerchiamo
- Diploma preferibilmente in ragioneria o in materie scientifiche
- Esperienza di almeno 1/2 anni nella gestione dell'intero ciclo payroll e nell' del personale
- Buona padronanza dei fogli di calcolo (Excel)
- Precisione, riservatezza, disponibilità, forte senso di responsabilità

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di lavoro:
Milano Zona San SiroContratto di sostituzione maternità di 6 mesi con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato.Smart working