Responsabile di Reparto - Foligno, Italia - Alti Profili

Alti Profili

Azienda verificata

Foligno, Italia

2 settimane fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

Questo profilo opererà gestendo un team di più di cinquanta risorse che lavorano in un reparto molto importante dello stabilimento. Nello specifico le sue mansioni saranno:

- responsabilità degli obiettivi di produzione riportando al direttore di stabilimento;
- gestione dei flussi operativi, dei carichi di lavoro e della pianificazione operativa del reparto;
- responsabilità e gestione del personale in base al budget, avvalendosi del supporto dell'HRBP per l'applicazione delle politiche aziendali, la gestione dell'assenteismo, i programmi di sviluppo della motivazione, l'istruzione e la formazione;
- responsabilità della sicurezza del reparto;
- responsabilità dell'efficienza, della produttività, degli obiettivi di qualità e delle date previste per la consegna dei prodotti;
- responsabilità del miglioramento continuo del reparto attraverso lo sviluppo e l'applicazione del metodo MKPS in collaborazione con l'ente di miglioramento continuo;
- collaborazione con tutte le aree legate alla Produzione (Pianificazione, RSPP, Ingegneria di Processo, Ingegneria di Prodotto e Logistica IN/OUT);
- collaborazione in particolare con l'Area Qualità per la gestione delle non conformità e delle azioni correttive sulla Produzione/Prodotto.

Data la natura técnica del ruolo si richiede:

- Laurea in ambito tecnico/gestionale (ingegneria gestionale/ingegneria meccanica/...) o diploma di maturità técnica;
- almeno 5 anni di esperienza nella gestione di reparti di produzione di assemblaggio complessi con un volume di produzione elevato e costante;
- esperienza nella gestione di linee di assemblaggio ad alto volume;
- applicazione dei metodi di produzione Lean Production / World Class Manufacturing o TPS;

Le caratteristiche che cerchiamo sono:

- atteggiamento proattivo e aperto al cambiamento: esperienza nella gestione di progetti di cambiamento;
- buona conoscenza dell'inglese scritto e parlato;
- conoscenza e utilizzo delle norme ISO e del Sistema Qualità.
- La risorsa gestirà l'area operativa e riporterà a lui/lei i rispettivi facilitatori.
- leadership e autorevolezza
- buone relazioni interpersonali
- gioco di squadra
- entusiasmo e proattività.