Responsabile Commerciale/ Business Development/ HR - Bologna, Italia - Cooperjob SpA - Agenzia per il Lavoro

Cooperjob SpA - Agenzia per il Lavoro

Azienda verificata

Bologna, Italia

2 settimane fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

**Responsabile Commerciale/ Business Development/ HR**

Cooperjob è più di un'agenzia per il lavoro: siamo un punto di riferimento, un luogo di ascolto e di orientamento sul tema del lavoro rivolto a persone e imprese. Lavoriamo ogni giorno, con professionalità e passione, investendo il nostro tempo e le nostre risorse in progetti con al centro un obiettivo principale: l'inclusione sociale.

La nostra azienda offre un ambiente giovane e dinamico, in continuo movimento e sviluppo.

Per l'apertura di una nuova filiale di Cooperjob a Bologna siamo alla ricerca di un/a responsabile commerciale/HR che si occupi, in autonomia dell'avviamento delle attività.

La risorsa ideale, a suo agio in un contesto di lavoro autonomo, si occuperà di:

- Sviluppare il territorio attraverso la ricerca di nuovi clienti;
- Analizzare il mercato di riferimento e valutare le diverse opportunità di business;
- Inizialmente, gestire in autonomia selezioni e assunzioni con il supporto delle Filiali esterne;
- Amministrazione del personale e inserimento presenze.
- Successivamente, si occuperà di coordinare le attività del nuovo team di filiale, proseguendo l'attività commerciale.
- Esperienza nel ruolo commerciale e selezione maturata in Apl;
- Conoscenza della normativa sulla somministrazione;
- Preferibile esperienza di utilizzo del gestionale Intiway;
- Ottime doti di negoziazione e comunicazione;
- Orientamento al risultato e agli obiettivi aziendali;
- Spiccata capacità di intercettare i bisogni dei clienti;
- Autonomia operativa;
- Propensione al sociale;
- Contratto di lavoro Full time subordinato a tempo determinato con prospettiva di trasformazione in indeterminato;
- CCNL Terziario e Servizi - Livello / RAL parametrati all'esperienza (RAL a partire da € 23.179,94, livello minimo IV, da valutare in sede di colloquio);
- Ambiente dinamico in espansione;
- Modalità di lavoro ibrida (presenza e smart working);
- Flessibilità oraria;
- Buoni pasto;
- Auto aziendale (dopo primo periodo di inserimento).

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato, Tempo determinato

Benefit:

- Auto aziendale
- Buoni pasto
- Lavoro da casa

Orario:

- Dal lunedì al venerdì
- Orario flessibile

Tipi di retribuzione supplementare:

- Quattordicesima
- Tredicesima

Esperienza:

- commerciale in APL: 2 anni (Obbligatorio)