Talent Acquisition Support - Milano, Italia - Oliver James Associates

Oliver James Associates

Azienda verificata

Milano, Italia

2 settimane fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

La nostra azienda è leader in Italia nei software gestionali e nei servizi di formazione per Azienda, Imprese, Artigiani e Microimprese, Professionisti.
È tra le realtà italiane più dinamiche: dal 2000 la crescita è avvenuta con tassi nettamente superiori a quelli medi del mercato IT.

Per conto della suddetta azienda cliente siamo alla ricerca di una figura da inserire al supporto del team **Talent** **Acquisition** con focus nella ricerca e selezione di **profili** in ambito **IT**.

La risorsa si occuperà di:

- Gestione dei processi di ricerca e selezione, attraverso il costante utilizzo del sistema HR;
- Raccolta delle richieste di staffing dell'azienda e definizione di strategie di recruiting, identificando i canali di recruiting più adeguati.
- Interfaccia costante con i vari stakeholders dell'azienda sia interni (HRBP o Manager) che esterni;
- Aggiornamento dei processi e procedure di ricerca e selezione, ove richiesto, supportando costantemente i manager nella corretta implementazione.
- Gestione ed elaborazione della reportistica e dei KPI relativi agli ambiti Talent Acquisition - Ricerca e Selezione.
**Pensi di essere la persona giusta? Ti servirà**:

- Laurea in discipline Economiche/Giuridiche/Risorse Umane;
- Pregressa esperienza di almeno 1 anno in ambito Talent Acquisition & Recruiting presso aziende multinazionali.
- Positività, curiosità e voglia di mettersi in gioco.
- Flessibilità e proattività nel perseguire gli obiettivi.
- Capacità organizzative ed accuratezza nella gestione dell'attività lavorativa.
- Ottime doti relazionali, comunicative, di ascolto e capacità di instaurare proficui rapporti lavorativi a tutti i livelli dell'organizzazione.
- Ottima conoscenza del pacchetto MS Office.
- Ottima conoscenza della lingua inglese (scritto e parlato).

Cosa offriamo:

- **FLESSIBILITA'**: modalità di lavoro in smart working con massima attenzione al work life balance;
- **SVILUPPO E CRESCITA**: valorizzazione del talento individuale, creazione e consolidamento di competenze tecniche e di leadership attraverso piani di sviluppo personalizzati ed organizzati in collaborazione con le principali business school italiane;
- **CONTINUOUS LEARNING**: possibilità di accedere ad una vasta library di corsi e pillole per lo sviluppo di competenze hard e soft.
- **Si offre un primo contratto a tempo determinato in somministrazione con prospettive assuntive.