HR Business Partner - Lugo, Italia - SCR Selezione e consulenza per le risorse umane

SCR Selezione e consulenza per le risorse umane

Azienda verificata

Lugo, Italia

2 settimane fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

Settore: Servizi tecnici e documentazione per l'After Sales.

**Posizione**:
Tweddle Group, società parte di CJK Group, è una società multinazionale con HQ negli USA e sedi in Europa e Asia. Tweddle è leader nella realizzazione di prodotti e servizi a supporto dell'After Sales.

SCR ricerca per conto di Tweddle Group un/a HR Business Partner che, rispondendo al Direttore Generale Italia e all'HR Global Director, partecipi attivamente al business supportando i Manager nello sviluppo di tutti i processi HR aziendali.

In particolare:

- Organizzazione: si occupa dell'elaborazione organigramma, della gestione della mobilità interna, della gestione del sistema di Performance Evaluation. Definisce insieme alla direzione le Policy e i Regolamenti aziendali. Gestisce e sviluppa le politiche interne e le comunicazioni dei dipendenti.
- Staff&Recruitment: Gestisce ed implementa il piano di recruitment sulle diverse sedi sia direttamente sia attraverso società specializzate.
- Payroll&contracts: Monitora le comunicazioni obbligatorie e la correttezza delle procedure relative al Payroll in collaborazione con la società esterna che si occupa dell'elaborazione delle buste paga; elabora e gestisce la reportistica dei costi del personale; monitora i processi di gestione delle presenze e di tutti gli adempimenti del personale. Elabora e gestisce la contrattualista nel rispetto della normativa vigente e delle agevolazioni previste. Supporta la direzione nelle politiche retributive e le salary review.
- Training: Cura la pianificazione e l'attivazione degli interventi di formazione e aggiornamento del personale. Gestisce ed implementa il piano di training annuale.
- Realizzazione della reportistica mensile del personale della BU italiana

Il professionista si occuperà inoltre delle attività relative agli aspetti Health, Safety e Facilities avvalendosi della consulenza di professionisti.

**Luogo di lavoro**:Lugo (RA)

**Requisiti**:
Si richiedono almeno 5 anni di esperienza nella funzione o in funzioni analoghe (HR manager, HR BP, HR Plant Manager o di divisione). È richiesta una buona conoscenza dell'inglese.

**Titoli di studio**: Laurea preferibilmente in ambito Economico - Giuridico. Il possesso di un corso o Master di specializzazione in ambito risorse umane è considerato un requisito preferenziale.

**Contratto offerto**: Tempo Indeterminato. CCNL Commercio Terziario, livello Quadro.