HRis - Ozzano dell'Emilia, Italia - ATOP

ATOP

Azienda verificata

Ozzano dell'Emilia, Italia

2 settimane fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

**_Il Gruppo IMA, nato nel 1961, oggi rappresenta un punto di riferimento nel mercato mondiale della progettazione e della produzione di macchine automatiche. Tale leadership è stata acquisita grazie ad investimenti significativi nella ricerca e sviluppo, ad un dialogo costante e costruttivo con gli end-user del settore di riferimento ed alla capacità del Gruppo di internazionalizzarsi e conquistare nuovi mercati._**

**Caratteristiche del Ruolo**
- All'interno del dipartimento Information Technology in un team di alta specializzazione, la risorsa supporta la gestione di tutti i sistemi HR, SuccessFactors e Zucchetti, a stretto contatto con il proprio team leader ed il team HR garantendo la qualità dei dati in essi contenuti. _
- Progetta, configura e implementa proattivamente i miglioramenti sugli Human Resources Information Systems in base alle richieste dei clienti interni e alle esigenze aziendali. _
- Coordina e collabora con i partner commerciali le implementazioni di nuove funzionalità per migliorarne l'efficienza; ricerca, risolve e raccomanda i miglioramenti di sistema e / o di processo, testa le modifiche alla configurazione del sistema, ottimizza gli analytics e sviluppa e monitora le integrazioni tra HRIS master ed i sistemi terzi. Gestisce i controlli interni e i requisiti GDPR per i processi del sistema delle risorse umane, mantenendone l'accuratezza e l'integrità dei dati in tutti i sistemi HR eseguendo audit, esaminando errori, identificando le tendenze ricorrenti e intraprendendo azioni correttive per garantire l'integrità dei dati. Partecipa e collabora attivamente ai progetti di implementazione del sistema di Talent management nelle società estere._
- C'è possibilità di smart working e eventuale supporto alla relocation._
- Descrizione estesa
- Il profilo desiderato ha sviluppato:

Almeno 2 anni di esperienza nella gestione di progetti complessi HCM
- Abilità di comunicare in modo efficace a tutti i livelli aziendali, eccellenti skills relazioni e capacità di lavorare in team
- Discrezione e riservatezza in considerazione ai dati gestiti
- Conoscenza dei processi Human Capital Management (Core HR, Recruiting, Onboarding, Learning, Performance ecc)
- Un'ottima conoscenza della lingua inglese
- Abbia disponibilità a trasferte anche all'estero

**_Per ulteriori informazioni: _**
**_. Linkedin: IMA GROUP_**

**Paese**:IT

**Città**:Ozzano dell'Emilia

**Area di Inserimento**:Aree di Staff

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