Responsabile Organizzazione - Roma, Italia - Spring Italy

Spring Italy

Azienda verificata

Roma, Italia

2 settimane fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

**Client Description**:
Azienda italiana operante nel settore della GDO

**Responsibilities**:

- La Risorsa contribuisce a mappare e identificare ruoli e funzioni organizzative in relazione a struttura e processi fondamentali di business, supporto, direzione e controllo dell'organizzazione;
- Elabora analisi dei processi lavorativi attraverso l'uso di metodologie di analisi organizzativa;
- Elabora e garantisce il costante aggiornamento di job title/job descriptions condividendone i contenuti con i Responsabili di Funzione e le altre aree HR garantendo l'allineamento di tutti i gestionali e attori coinvolti nei processi HR;
- Definisce e coordina i piani di sviluppo delle risorse aziendali, assicurando in primis il funzionamento del processo di valutazione della prestazione svolgendo analisi sulla prestazione e sul potenziale;
- Gestione delle attività di pianificazione e di implementazione di progetti di formazione e sviluppo del personale;
- Raccoglie le esigenze di formazione e sviluppo progettando e gestendo programmi ed iniziative per colmare i gap sui contenuti emersi;
- Assicura la mappatura della forza lavoro e dell'organizzazione delle varie Funzioni ai fini sia di cogliere opportunità di maggiore efficacia che di efficienza;
- È responsabile della redazione, manutenzione e costante aggiornamento degli organigrammi aziendali, sia ai fini archivistici che nei gestionali aziendali;
- Predispone ed invia comunicazioni relative ad aggiornamenti Organizzativi, in base alle linee guida della Direzione HR;
- Cura la comunicazione interna relativa alle tematiche organizzative.
- Laurea in discipline umanistiche e/o economiche - Master in Gestione delle Risorse Umane e Organizzazione
- Aver maturato esperienza nella Funzione Risorse Umane di almeno 5 anni e minimo 2 in ambito di Sviluppo Organizzativo
- Conoscenza delle tematiche e dei principali tool di sviluppo individuale
- Preferibile esperienza nell'utilizzo di tool di organizzazione

Conoscenze tecniche:

- Conoscenza dei macro processi aziendali nell'ambito della propria area di responsabilità
- Conoscenza di metodi e tecniche di analisi e ridisegno della macro e micro struttura organizzativa
- Conoscenza di sistemi gestionali HR
- Conoscenza di strumenti e tecniche di gestione dei processi di change management
- Conoscenza di tecniche di project management
- Conoscenza di tecniche per l'analisi, la mappatura e la reingegnerizzazione dei processi e delle organizzazioni
- Conoscenza di metodologie di stesura delle job description

LI-MP5

**Additional Information**:
LI-MP5