Payroll Specialist - Milano, Italia - EOS Temporary B.V.

EOS Temporary B.V.

Azienda verificata

Milano, Italia

3 settimane fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

**EOS Temporary B.V**. Agenzia per il Lavoro, nuovo brand del gruppo EOS Spa che offre servizi di ricerca e selezione del personale ricerca per proprio prestigioso cliente una figura per il ruolo di Consulente del Lavoro e Payroll Specialist a tempo indeterminato.

**Posizione**:
Attività da svolgere:

- Consulenza operativa ai clienti in materia giuslavoristica, in particolare sulla contrattualistica aziendale, sugli adempimenti, sugli ammortizzatori, sulle relazioni sindacali;
- elaborazione paghe e relativi adempimenti mensili e annuali);
- Buona conoscenza dei principali CCNL ;
- Conoscenza delle nuove disposizioni normative;
- Assunzioni, variazioni e cessazioni di rapporti di lavoro;
- Aperture, variazioni e chiusure di posizioni aziendali;
- Costi del lavoro singoli e budget del personale aziendale;
- Gestione dei rapporti con i vari istituti.

**Requisiti**:
Quali requisiti stiamo cercando?
- Diploma di ragioneria e/o Laurea in ad indirizzo economico/giuridico;
- Esperienza mínima di 3 anni nel ruolo;
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
- È considerato titolo preferenziale la conoscenza degli applicativi paghe Team System;
- Capacità di problem solving, orientamento al cliente e al risultato;
- Ottime capacità relazionali e organizzative.

**Altre informazioni**:
Benefit:

- Ticket restaurant

Si offre un contratto di lavoro subordinato adeguato all'esperienza maturata, a tempo indeterminato/determinato, full time nell'ambito del CCNL studi professionali, con i seguenti orari: lun./ven. 8:30-12:30/14:00-18:00.

Sede di lavoro: Milano (MI).

**EOS Temporary B.V**. è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro con Aut. Min. 03 del 05/01/2021 ,

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi di legge 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03