HR Manager Germany - Lombardia, Italia - Confidenziale

Confidenziale

Azienda verificata

Lombardia, Italia

3 settimane fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

Die Spezialisten fr deutsch-franzsische PersonalsucheEurojob-Consulting ist seit 2004 als HR-Agentur aktiv und heute marktfhrend in der deutsch-franzsischsprachigen Personalsuche. Eurojob-Consulting untersttzt Unternehmen jeder Gre bei der Suche nach kompetenten, mehrsprachigen Fach
- und Fhrungskrften in ganz Europa. Als brsennotiertes mittelstndisches Familienunternehmen entwickelt und fertigt unser Mandant elektronische Gerte und Anlagen fr seine Kunden in den Bereichen Automobil, Heimautomatisierung, Luft
- und Raumfahrt, Industrie und Gesundheit. Das Unternehmen liefert sichere, vernetzte Gerte fr die Verwaltung kritischer Infrastrukturen und den Betrieb von Wasser
- und Energiesystemen. Zur Untersttzung der Niederlassungen in NRW suchen wir zum schnellstmglichen Zeitpunkt eine/n HR Manager Germany - Automatisierungstechnik - Deutsch / Englisch / Franzsisch (m/w/d), Kln / Dsseldorf Ihre Aufgaben Lokale Verantwortung fr Gehaltsabrechnung, Gehaltspolitik und Budget. Sie arbeiten eng mit externen Dienstleistern zusammen und sind fr eine zuverlssige und genaue Ausarbeitung verantwortlichOperatives HR-Tagesgeschft fr 2 deutsche Standorte im Raum Kln-Dsseldorf:
Koordination mit externen Dienstleistern, Rekrutierung neuer Mitarbeiter, administrative Abwicklung des Tagesgeschfts, HR-Projekte, PersonalentwicklungBeratung und Untersttzung von Mitarbeitern und Fhrungskrften in allen HR-relevanten Themen:
Sie arbeiten eng mit Fhrungskrften und anderen Stakeholdern zusammen, um die organisatorische Effizienz kontinuierlich zu verbessern. Sie agierenals Business Partner im Verantwortungsbereich des lokalen Geschftsfhrers und der FhrungskrfteArbeitsrechtliche Verantwortung und kooperative Zusammenarbeit mit dem BetriebsratProaktive Schnittstelle zur franzsischen Zentrale:
Sie beteiligen sich an der erfolgreichen Umsetzung von Konzern-HR-Projekten vor Ort und wirken bei HR-Change-Projekten mit. Sie untersttzen die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Standards wie die Umsetzung von HR-Strategien und Vernderungsprozessen im Unternehmen Ihr Profil Sie sind ein aufgeschlossener und empathischer Manager:
Sie verfgen ber eine ausgeprgte Kunden
- und Dienstleistungsorientierung sowie ber unternehmerisches Denken. Sie sind selbstbewusst, freundlich und bringen gute organisatorische Fhigkeiten mitSprachkenntnisse:
Sie sprechen flieend Englisch. Franzsisch ist von VorteilSelbststndige Arbeitsweise:
Sie verwalten Ihre Prioritten geschickt und halten die vorgegebenen Fristen ein. Sie haben Freude an der Teamarbeit, sind ehrgeizig, kreativ und engagiertGute Kenntnisse im Arbeits
- und Sozialversicherungsrecht sowie erste FhrungserfahrungEin erfolgreich abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Jura, Personalwesen...) mit Schwerpunkt HR sowie solide Erfahrung in einer vergleichbaren Position Unser Angebot Eine anspruchsvolle Position in einem international agierenden Unternehmen mit groem WachstumSie arbeiten in einem motivierenden, interkulturellen Umfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und beruflich wachsen knnenIndividuelle Aus
- und Weiterbildungsmglichkeiten in einer stark wachsenden Branche