Titolare di Filiale Capofila - Padova, Italia - Hunters Group S.r.l.

Hunters Group S.r.l.
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Azienda verificata
Padova, Italia

3 settimane fa

Piero Bianchi

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee
Descrizione
Per importante Istituto di Credito si ricerca un/a Direttore di Filiale Capofila per la sede di Padova.

La figura riporta direttamente al Direttore dell'area ed è responsabile della strategia e dei risultati della sua capofila. Come People Manager è responsabile dei collaboratori della capofila, curandone lo sviluppo professionale, l'assegnazione degli obiettivi e la loro valutazione, dimostrando di possedere sia capacità strategiche, che di gestione dei collaboratori.

Inoltre, è responsabile di tutti gli aspetti organizzativi, gestionali e di controllo della sua filiale capofila.
- Mansioni: _
- gestire i collaboratori assegnati organizzando il lavoro di filiale;
- supportare i responsabili dei team che riportano alla capofila nella gestione dei collaboratori assegnati;
- curare lo sviluppo professionale dei collaboratori della zona, attivando, mediante il supporto del Direttore di Area e della Direzione HR, le iniziative necessarie (iscrizione a corsi di formazione/seminari, job rotation, training on job ecc.);
- curare l'assegnazione degli obiettivi, supportandone il raggiungimento mediante la verifica periodica dello stato di raggiungimento e l'attuazione delle eventuali misure correttive;
- predisporre l'adeguata assegnazione dei clienti in base alla segmentazione e garantire un'elevata qualità nella consulenza/assistenza alla clientela;
- perseguire il raggiungimento degli obiettivi di zona mediante l ́utilizzando degli strumenti direttivi (RDB, statistiche...);
- analizzare il mercato di riferimento e programmare l'acquisizione sistematica della clientela;
- sensibilizzare i collaboratori alla promozione dell'utilizzo consapevole degli strumenti digitali presso la clientela;
- gestire in prima persona le problematiche con i clienti più difficili e supportare i colleghi in situazioni analoghe;
- curare l'immagine della Banca e acquisire nuovi soci nel territorio di riferimento.
- Requisiti: _
- adeguata esperienza nel ruolo di titolare di filiale, o altro ruolo di responsabilità che preveda la gestione di collaboratori;
- mentalità aperta orientata al cambiamento, all'innovazione con spirito proattivo;
- conoscenza dei valori, facendosi portavoce degli stessi nei confronti dei collaboratori e della clientela;
- ottime capacità relazionali e di problem solving;
- aver assimilato concetto di multicanalità e capacità di coinvolgere i collaboratori nel trasmettere ai clienti i vantaggi dell ́utilizzo dei canali digitali;
- capacità di portare a termine gli obiettivi assegnati in maniera efficiente e determinata;
- capacità di affiancare e sostenere lo sviluppo professionale dei collaboratori nello svolgimento dell ́attività quotidiana al fine di assicurare una crescita professionale.

Contratto di lavoro: Tempo indeterminato

Orario:

- Dal lunedì al venerdì

Sede di lavoro: Un'unica sede
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