HR Manager - Lombardia, Italia - Confidenziale
Descrizione
aziendaAtenaJob divisione di Atena Spa, Società di Formazione e Sviluppo Risorse Umane autorizzata ANPAL per la Ricerca e Selezione del Personale (Sez. IV Albo informatico
PosizioneLa risorsa si occuperà dell'implementazione del comparto HR, in grado di accompagnare l'evoluzione dell'azienda.
Nello specifico del suo ruolo gestirà principalmente delle seguenti attività:
strutturare il processo di ricerca e selezione
creare e supervisionare un moderno processo di onboarding
pianificare e progettare piani di crescita interni e di formazione
creare un sistema di Performance Management
svolgere attività di Employer Branding e di implementazione di strategie per incrementare il senso di appartenenza e il grado di soddisfazione dei lavoratori
costruire rapporti con le scuole e le università per intercettare i talenti migliori
gestione e monitoraggio dipendenti indiretti
gestione reportistica per la Direzione
RequisitiLa risorsa ideale ha
maturato una pregressa e solida esperienza in aziende moderne e ha implementato in autonomia le attività legate alla divisione HR, fondamentale sarà la conoscenza delle leve di una moderna gestione dell' HR, l'attenzione alla crescita e allo sviluppo delle persone.Laurea Magistrale in HR Management
Master in Business Administration, Amministrazione del personale, Gestione Risorse Umane.
esperienza non inferiore ai 5 anni maturata nel ruolo maturata presso realtà aziendali di dimensioni medio-grandi
ottime doti di pianificazione ed organizzazione
empatia, capacità di mediazione e di negoziazione, sviluppate capacità relazionali e di leadership, umiltà e senso del proprio ruolo a servizio dei colleghi, unitamente ad autonomia operativa ne completano il profilo.
Altre informazioni
Sede di lavoro:
Brescia Via Codignole 52
Orario:
09/13 - 14/18 da Lunedì a Venerdì
Tipologia Contratto:
Tempo Indeterminato
CCNL Applicato:
Commercio, 14 mensilità
Retribuzione:
Commisurata all'esperienza maturata
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