Area Manager - Piemonte, Italia - Confidenziale
Descrizione
Job In Pharma per un' azienda toscana impegnata da oltre 20 anni nello sviluppo e commercializzazione di prodotti innovativi nel campo degli integratori alimentari, nutraceutici e dispositivi medici, ricerca un Area ManagerL' Area Manager sarà responsabile di allenare, affiancare e guidare gli ISF sul territorio di competenza per:
Sviluppare le competenze degli ISF assegnati;
Strutturare territorialmente il proprio team;
Organizzare l'operatività del proprio team;
Condividere, in accordo con la direzione Vendite, gli obiettivi di sviluppo per ogni singolo ISF operante nella zona di riferimento;
Gestire il Budget nel rispetto degli obiettivi assegnati.
Concorrere ad effettuare analisi del territorio, della concorrenza, dei dati di vendita e dell'attività degli ISF, dando feedback costanti alla Direzione Vendite.
Fornire feedback continuo per garantire lo sviluppo degli ISF;
Monitorare le performance della squadra degli ISF sia in termini qualitativi che di KPI oggettivi seguendo l'evoluzione nel tempo rispetto al contesto delle tendenze di mercato.
PROFILO
Competenze tecniche richieste:
Esperienza in ruolo analogo di
almeno 3 anni all'interno di aziende di integratori, idealmente sul target medico di riferimento:
ortopedico, neurologo, oftalmologo e ch. vascolare;
Conoscenza distinta del territorio di riferimento
Esperienza nell'utilizzo di dati per prendere decisioni;
Esperienza di leadership nella guida di un team in un ambiente con orientamento commerciale.
Competenze:
Capacità di coaching in merito alle diverse competenze proprie di un ISF di successo;
Capacità di prendere decisioni;
Capacità di gestire e risolvere il conflitto;
Capacità organizzative;
Efficace definizione degli obiettivi e capacità di pianificazione;
Motivazione, capacità di costruire un senso di fiducia e rapporto con il team;
Capacità di ascolto;
Buona dimestichezza con gli strumenti informatici.
Cosa comprende l'offerta
L'azienda offre assunzione a tempo indeterminato. È previsto CCNL commerciale oppure contratto di agenzia, in base alle competenze ed esperienza maturate, auto, strumenti di lavoro e sistema incentivante.
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