Junior Inside Sales - Reggio Emilia, Italia - Computer Gross spa

Computer Gross spa

Azienda verificata

Reggio Emilia, Italia

2 settimane fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

**Computer Gross S.p.A.** dall'inizio delle attività anticipa le trasformazioni della figura del distributore, distinguendosi sul mercato ICT in qualità di operatore evoluto che gestisce in misura sempre maggiore una quota del valore aggiunto destinato al canale dei Rivenditori. Oltre alle affidabili e collaudate attività di distribuzione, Computer Gross fornisce al canale un supporto completo su tutti i prodotti distribuiti attraverso uno staff di persone qualificate e certificate sui prodotti e soluzioni, diversificandosi dai competitor, per il Valore aggiunto che riesce a trasferire alla rete dei rivenditori.

**Posizione**:
**Computer Gross S.p.A.** sta ricercando figure junior da inserire nella **Divisione Commerciale**.

In particolare, si occuperanno di gestire le chiamate in entrata per dare supporto ai clienti, inserimento delle anagrafiche su gestionale aziendale, inserimento ed evasione degli ordini.

**Requisiti**:

- Diploma/Laurea in discipline informatiche, economiche o umanistiche
- Ottime capacità relazionali
- Capacità di lavorare in team e gestione delle priorità
- Spiccato orientamento al raggiungimento degli obiettivi
- Passione per la tecnologia

Completano il profilo un forte orientamento alla vendita e al customer care.

**Altre informazioni**:
Si offre tirocinio per un periodo di 6 mesi, con rimborso spese di 500 euro mensili e ticket pasto, finalizzato all'inserimento in azienda.

A seguito del buon esito del percorso formativo seguirà inserimento tramite contratto di apprendistato.

Sede di lavoro: Reggio Emilia
- Computer Gross S.p.A. promuove e persegue politiche di inclusione sociale, tutela della diversità e dell'equità, con un impegno costante verso la valorizzazione del proprio capitale umano e della cultura aziendale, contro ogni forma di discriminazione._
- Computer Gross S.p.A. garantisce un approccio equo, meritocratico e trasparente al fine di creare un'organizzazione che ponga al centro la persona, valorizzando i differenti background, esperienze e competenze di ciascun individuo. Miriamo ad attirare, selezionare e trattenere i migliori talenti, attuando processi di selezione obiettivi ed imparziali ed offrendo piani di sviluppo professionale tesi alla valorizzazione delle competenze e delle capacità personali._