HR Responsabile e Sviluppo - Roma, Italia - LHH

LHH

Azienda verificata

Roma, Italia

3 settimane fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

Per il nostro cliente, importante multinazionale del mondo dei beni di consumo, siamo alla ricerca di un

HR formazione e Sviluppo

Ricercare e selezionare il personale, junior e senior;
- Organizzare e supervisionare i piani di crescita e di formazione sia individuali che di gruppo;
- Elaborare una strategia ed implementare programmi volti a ridurre il turnover, aumentare la produttività e migliorare l'esperienza dei dipendenti;
- Monitorare l'engagement ed il turnover del personale;
- Definire survey periodiche per mappare la soddisfazione dei dipendenti rispetto ai vari programmi implementati, elaborando poi i report relativi a queste indagini;
- Strutturare e gestire piani di retention ed engagement;
- Gestire l'onboarding del personale in entrata;
- Utilizzare correttamente tutti i canali di digital recruitment aziendali;
- Coordinare e gestire il personale con l'obiettivo di coprire correttamente i turni secondo le policy aziendali garantendo il corretto servizio di studio.

Requisiti
- Pregressa esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR;
- Esperienza nella creazione di piani di sviluppo;
- Conoscenza delle politiche di welfare;
- Conoscenza della formazione finanziata;
- Competenze nella realizzazione di attività di engagement;
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
- Ottima conoscenza di strumenti e piattaforme per la gestione delle risorse umane
- E' obbligatoria una conoscenza fluente della lingua inglese, livello C1;
- Capacità di comunicare in maniera efficace con i diversi team;
- Capacità sviluppo di employer branding, corretto e comprovato utilizzo di LinkedIn recruiter e canali di talent acquisition (job sites, job board, career pages aziendali), conoscenza dei principali sistemi di testing psico-attitudinali;
- Capacità di costruire e favorire la collaborazione inter e intra team;
- Ottima gestione delle risorse umane dei team e propensione alla loro valorizzazione e crescita;
- Ottime capacità relazionali ed empatica.

LI-PT1