HR - People & Culture - Olmi, Italia - Leroy Merlin Italia

Leroy Merlin Italia

Azienda verificata

Olmi, Italia

2 settimane fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

**Chi siamo**

Leroy Merlin fa parte del gruppo internazionale Adeo, la nostra missione è aiutare gli abitanti a dare forma ai loro progetti di casa e di vita, con soluzioni utili e ad impatto positivo e quotidianamente la nostra sfida è offrire al cliente la migliore esperienza di acquisto omnicanale.

Per noi le persone sono al centro: tutti insieme ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro positivo ed inclusivo in cui condividere il valore delle relazioni autentiche, basate sulla fiducia reciproca e la spinta verso il miglioramento continuo delle nostre competenze e delle nostre performance.

**Cosa offriamo**

Sarai accolto in un contesto dinamico e multinazionale, dove potrai costruire il tuo profilo professionale grazie a corsi di formazione in aula e on the job

Beneficerai del nostro sistema premiante che è orientato a valorizzare sia le performances individuali sia quelle di squadra

Potrai contare su un network di colleghi e professionisti con cui confrontarti al fine di evolvere come manager e crescere professionalmente

**RESPONSABILITA'**
- Sarai promotrice all'evoluzione organizzativa di uno store in coerenza con il percorso di trasformazione digitale in corso.
- Sarai responsabile del processo di People Hiring: analizzerai il contesto, individuerai le competenze necessarie e pianificherai le attività di Talent Acquisition
- Contribuirai all'evoluzione di Manager e Collaboratori, favorendo la creazione di percorsi di crescita orizzontale e verticale, attivando i processi di talent management aziendale e costruendo piani formativi ad hoc
- In qualità di ASPP, sarai garante di un ambiente di lavoro sicuro e contribuirai ad instaurare un clima di negozio incentrato sul benessere collaboratore.

è cresciuta/o in contesti caratterizzati da una forte spinta evolutiva e cultura digitale, dove ha potuto interpretare il ruolo HR come promotore del cambiamento a supporto della trasformazione digitale e delle strategie commerciali

Qualifiche e competenze:

- Laurea e/o Master in discipline economiche o umanistiche;
- capacità analitiche e propensione all'analisi del dato
- Dinamicità e lavoro di squadra
- Spirito "People" e ottime capacità relazionali