Specialista Facility Management - Rivoli, Italia - Edison

Edison

Azienda verificata

Rivoli, Italia

3 settimane fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

Human Resources
**Data pubblicazione**:
- **Sede**: RIVOLI
**Contratto**: Regular (Tempo Indeterminato)
**Codice posizione**: JOB_POSTING-3-2914
**Esperienza**: 2 - 5 anni
**Titolo di studio**: Laurea / Master / Phd
**Settore di studi**: Ingegneristico
**Candidature**: 3

La figura ricercata verrà inserita nell'ambito della Funzione Facility Management & Services EESM che, all'interno dell'area Risorse Umane, gestisce l'organizzazione degli spazi di lavoro e i relativi servizi di facility management delle sedi direzionali e operative della Divisione EESM.

Principali attività
- Space Management & Space Planning: gestione/progettazione degli spazi in coerenza con le esigenze del business e gli sviluppi dell'organizzazione aziendale, anche attraverso progetti di riqualificazione, ristrutturazione, property management
- Gestione dei servizi di facility management (Soft e Hard) attraverso l'attivazione e il monitoraggio dei livelli di servizio di fornitori dedicati
- Pianificazione e controllo costi / investimenti della funzione
- Rinegoziazione dei contratti di appalto, in collaborazione con la Direzione Approvvigionamenti, attraverso la definizione delle specifiche tecnico-funzionali per l'implementazione dei capitolati di servizio e la valutazione dei fornitori
- Supporto attività di audit e gestione degli adempimenti connessi agli aspetti di qualità, salute e sicurezza e ambiente in coordinamento con il dipartimento HSEQ

Profilo ideale
- Laurea quinquennale in Ingegneria / Architettura
- Ottime capacità organizzative e di problem solving
- Flessibilità, autonomia e buone doti relazionali

Nice To Have
- Esperienza pregressa in ambito Servizi Generali e/o Facility Management
- Solida esperienza in gestione di facility e servizi in aziende di dimensioni medio/grandi dipendenti)

**Sede di lavoro**: Rivoli (TO)

In Edison valorizziamo le diversità, offriamo l'opportunità di imparare ogni giorno attraverso percorsi di formazione continua e eventi interni informali; Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 "Codice delle pari opportunità tra uomo e donna" e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE "Parità di trattamento in materia di occupazione".

Attraverso la Direzione HR guidiamo e assicuriamo le politiche aziendali al fine di rendere Edison un posto di lavoro ottimo per tutti. La nostra area ha il compito di identificare, formare, sviluppare, ingaggiare e ricompensare il talento di ogni persona per ottenere sempre migliori risultati, garantendo il rispetto delle tematiche di sicurezza sul lavoro e sviluppando un welfare aziendale che permetta un equilibrato work-life-balance.

Percorso di selezione

Le tappe del percorso di selezione per chi ha già un'esperienza professionale.

1. Ricezione CV
2. Screening CV
3. Colloquio tecnico e motivazionale
4. Eventuale colloquio con il responsabile o direzione
5. Esito