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    Senior Consultant Risk, Internal Audit e Compliance - Rome, Italia - EY

    EY
    EY Rome, Italia

    1 mese fa

    EY background
    Descrizione

    Senior Consultant Risk, Internal Audit e Compliance - Roma

    Apri la tua carriera a nuovi scenari di crescita ed entra a far parte del team di EY Consulting.

    Qual'è il Team di riferimento?

    All'interno della divisione Business Consulting di EY, stiamo cercando nuove colleghe e nuovi colleghi che si uniscano al nostro Team Enterprise Risk nel ruolo di Senior sulla nostra splendida sede a Roma in Via Lombardia 31.

    Il team Enterprise Risk è focalizzato su Risk Management, Internal Auditing e Compliance su clienti del settore industriale.

    Nel ruolo di Senior Consultant ti sarà richiesto di seguire le seguenti attività:

  • Valutazione e progettazione di sistemi di controllo interno e risk assessment nel settore industriale;
  • Internal audit;
  • Analisi dei rischi (Enterprise Risk Management, Project Risk Management, Third Party Risk, etc.);
  • Corporate governance e attività di adeguamento e aggiornamento alle normative;
  • Compliance ( 231/01, Anticorruption, ecc.);
  • Sistema di controllo interno sull'informativa finanziaria (SOX, ;
  • Digital transformation per guidare la trasformazione digitale del nostro portafoglio servizi (es. tool GRC (Archer, ServiceNow, Appian, ecc.), software data visualization (PowerBI, Tableau Reader, ecc.), Data Analytics, ecc.
  • Sei la persona giusta per noi se possiedi seguenti requisiti:

  • Laurea in materie Economiche e/o Giuridiche o Ingegneristiche;
  • Esperienza di almeno 12 mesi in contesti finali o consulenza aventi ad oggetto tematiche di Risk Management, Internal Auditing e Compliance;
  • Buona conoscenza della lingua inglese ad almeno un pacchetto B2;
  • Completano il profilo:

  • Evolute doti di Problem Finding e Problem Solving;
  • Spiccate capacità di analisi e orientamento al risultato;
  • Capacità di interagire a più livelli, in Azienda e sul territorio;
  • Forte attitudine al Teamwork;
  • Ottime capacità di comunicazione e relazione interpersonale;
  • Disponibilità alla mobilità ed a trasferte continue sull'intero territorio italiano;
  • Cosa chiediamo?

    Una forte voglia di cambiare il mondo, per il meglio. In EY infatti diamo luogo ad una trasformazione, mettendo il nostro purpose - Building a better working world - al centro di tutto ciò che facciamo, e siamo convinti di poter contribuire alla trasformazione del Paese con una forte e precisa idea di futuro e di innovazione.

    Cosa troverai in EY?

    Vogliamo essere il motore delle tue ispirazioni per rendere possibile il tuo successo. Per questi motivi ti offriamo tutte le risorse, le competenze tecniche specifiche e le community tematiche per sviluppare i tuoi interessi e le tue ambizioni;

    Un ambiente di lavoro internazionale, all'interno di Team diversi e multidisciplinari;

    Un luogo di lavoro che mette le persone al centro attraverso un modello di leadership trasformativa e percorsi di formazione continui e dedicati;

    Un luogo che abbraccia la nuova concezione del lavoro flessibile e fa propri valori come la fiducia, l'autonomia e il rispetto tra le persone:

    Un luogo dove la diversità e l'inclusività sono il fulcro di ciò che siamo e di come lavoriamo;

    Partnership, convenzioni, programmi e flexible benefit pronti a rispondere a tutte le esigenze e per aiutarti ad esprimere il tuo potenziale e raggiungere qualsiasi traguardo possibile, sia a livello personale che professionale

    Supporto di un Counselor, quale guida nella scelta delle esperienze più adatte alle tue ambizioni.

    EY si impegna a promuovere la diversità, l'equità e l'inclusione. Accogliamo le candidature di tutte le persone interessate, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, etnia, religione, disabilità e background socio-economico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è massimizzare il potere delle differenze, creando un ambiente di lavoro inclusivo e accessibile.

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