HR Intern Compensation - Cassina de' Pecchi, Italia - Otis

Otis

Azienda verificata

Cassina de' Pecchi, Italia

2 settimane fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

Date Posted:

Country:
Italy

**Location**:
CASSINA DE' PECCHI, Cassina De' Pecchi, Italy

OTIS, multinazionale leader mondiale nella produzione, installazione e assistenza técnica di ascensori, scale e tappeti mobili, con una presenza consolidata su tutto il territorio nazionale, ricerca al fine di potenziare il proprio HQ:
HR INTERN COMPENSATION&BENEFIT- RISERVATO A CATEGORIE PROTETTE

La risorsa, appartenente alle categorie protette con legge 68/99, verrà inserita nella Direzione Risorse Umane e affiancherà il Total Reward Manager intraprendendo un percorso formativo che la porterà ad apprendere le tecniche di gestione ed implementazione delle politiche di riconoscimento di benefici economici e non economici a favore dei dipendenti della nostra azienda (Total Rewarding). Avrà in particolar modo l'opportunità di sperimentare proattivamente tutti i predetti processi non solo dal punto di vista teorico, ma anche direttamente ed a stretto contatto con il business aziendale. Supporterà e gestirà lo sviluppo del gestionale aziendale sulla parte Rewarding, svolgendo nel contempo analisi demografiche e retributive, in ambito sia nazionale che internazionale. Avrà altresì il compito di condurre analisi di benchmark e di supportare nella gestione dei processi di compensation review, benefit review e acquisirà tutta una serie di conoscenze nell'ambito degli accordi aziendali e del CCNL di riferimento.

Sede del Tirocinio: Cassina dè Pecchi, Milano

Navetta aziendale gratuita aziendale dalla linea metropolitana di Cassina Dè Pecchi

Il tirocinio prevede un rimborso spese mensile di €800
- Otis is An Equal _
- Opportunity/Affirmative_
- Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class._
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