HR Manager Settore Automotive - San Giorgio a Liri, Italia - Methodos Consulting

Methodos Consulting

Azienda verificata

San Giorgio a Liri, Italia

2 settimane fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

Methodos Consulting è la prima società italiana di consulenza strategica e direzionale che opera esclusivamente nel settore Automotive. Il Gruppo Methodos supporta le aziende nel definire e realizzare soluzioni organizzative e HR, innovative, durature e orientate al mercato e alle persone

**Posizione**:
Per **importante Gruppo Concessionario **del territorio di Frosinone, Methodos Consulting ricerca un/una:
**HR Manager** che, raccordando le diverse BU e la Direzione, farà la storia dell'azienda in quanto viene inserita per la prima volta all'interno dell'organizzazione.

La risorsa, in sintesi, avrà il compito strategico di creare la cultura della Risorsa Umana all'interno dell'impresa, costruendo una funzione credibile, fatta di competenze e processi, con uno sguardo di attenzione ai propri collaboratori e allo sviluppo del capitale umano.

****Principali responsabilità**:

- Creare e coordinare la materia HR all'interno dell'azienda, favorendo la costruzione di procedure e processi, curando i rapporti con i consulenti esterni e facilitando le PR di interesse al tema HR
- Supportare i diversi reparti nella gestione di questioni inerenti al personale dipendente (organizzazione degli orari, selezione e crescita dei dipendenti, programmazione formazione)
- Favorire una comunicazione inter e intraziendale virtuosa per costruire una cultura di attenzione al benessere aziendale

**Requisiti**:

- esperienza nel ruolo di HR Manager in imprese di medie dimensioni, con particolare riguardo a contesti del settore Automotive, e abilità multitasking
- Esperienza pregressa in ambito HR in ruoli di responsabilità e supervisione autonoma della materia HR

**Altre informazioni**:
**Sei la persona giusta se**:

- Hai spiccate soft skills e sai gestire i problemi delle persone. Perché le Aziende sono fatte di persone
- Sei trasversale tra gli aspetti amministrativi e quelli più umanistici della funzione HR.
- Hai abilità organizzative, di ascolto e negoziali.

Si prevede un **inquadramento economico** in linea con il ruolo e le responsabilità assegnate.