Stage Ict Recruiter - Roma, Italia - DGS S.p.A.

DGS S.p.A.

Azienda verificata

Roma, Italia

2 settimane fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

**DGS** fornisce servizi e soluzioni di valore in ambito **Cyber Security, Digital Solutions e Management Consulting**.

Lo scopo che guida le nostre azioni è il pieno soddisfacimento delle esigenze del cliente, garantendo sempre l'assoluta eccellenza delle soluzioni e la massima affidabilità dei risultati.

L'obiettivo è quello di progettare le migliori soluzioni ICT, capaci di risolvere le sfide tecnologiche del nuovo millennio, facendo dell'innovazione e dell'eccellenza le peculiarità del nostro brand.

I nostri **Core Values** riflettono la cultura ed i valori condivisi dall'intero gruppo, come fari che guidano costantemente le nostre azioni e le decisioni che prendiamo.

DGS vanta oltre 500 clienti, la maggior parte dei quali di classe Enterprise, attivi nei principali segmenti di mercato: Pubblica Amministrazione, Banche e Assicurazioni, Industria, Energia e Utility, Trasporti e Telecomunicazioni.

**We are #BuildingTheFutureWhat about you?**

**Posizione**:
**Chi cerchiamo?**

Per la struttura di **Talent Management** siamo alla ricerca di una figura da inserire in **Stage. **Entrerai nel team contribuendo a sviluppare ulteriormente l'attività di attraction e sourcing, sostenendo i valori e lo sviluppo del nostro brand con l'inserimento di nuovi talenti.

**Cosa farai?**

****
- Acquisition & Onboarding
- Affiancherai il tuo tutor nel processo end-to-end dell'identificazione e del recruiting di profili IT con focus su Cyber Security, Digital Solution, Management Consulting.

Ti occuperai di:

- Raccolta dei fabbisogni da i diversi line Manager;
- Sourcing tramite piattaforme social, linkedin recruiter, community specializzate;
- Job posting e gestione annunci;
- Monitoraggio dei KPIs e reportistica dettagliata sulle attività di recruiting eseguite;
- Contatti con le Università e le Business School
- Iniziative di Employer Branding con la struttura Marketing & Communication

**Requisiti**:
**Cosa cerchiamo?**

****
- Passione per il proprio lavoro
- Titolo di Laurea o Master in Risorse Umane o discipline affini
- Esperienza nel portare avanti i processi in autonomia e nell'anticipare i problemi.
- Capacità di lavorare con tutti i social media e buone doti di comunicazione
- Proattività nel suggerire nuove strategie e iniziative di Talent Acquisition e Employer Branding.

**Altre informazioni**:
**Inserimento**

Inquadramento commisurato in base all'effettiva esperienza.

Nel caso in cui il tuo curriculum sia valutato in linea rispetto alla posizione, organizzeremo un primo incontro per approfondire la reciproca conoscenza. Diversamente conserveremo il tuo curriculum all'interno del nostro database e sarà nostra premura ricontattarti in futuro, qualora si aprissero opportunità coerenti con il tuo percorso e le tue competenze