District Manager - Toscana, Italia - Confidenziale

Confidenziale

Azienda verificata

Toscana, Italia

3 settimane fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

Presentazione dell'azienda

MOTIVI è un brand italiano di abbigliamento femminile, concepito per donne che amano l'eleganza e l'attenzione ai dettagli, per un guardaroba curato, versatile e pensato per ogni occasione.

Descrizione del posto (Mansioni)

La tua opportunità:
Entrerai a far parte del team Motivi e avrai l'opportunità di contribuire attivamente alla crescita del brand, promuovendo un'eccellente customer experience attraverso un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento dei team di store.
Farai parte di un'avventura imprenditoriale che ti permetterà di essere coinvolto/a in un ambizioso progetto volto allo sviluppo del potenziale dell'area assegnata.

La tua missione:
Promuoverai la migliore customer experience attraverso il trasferimento e il rispetto del percorso di brand
Implementerai azioni utili ad assicurare il raggiungimento dei target degli store del distretto, in termini di fatturato, kpi e costi, monitorando costantemente l'andamento delle iniziative commerciali
Svilupperai l'ingaggio, la formazione, lo sviluppo e la crescita dei team di store
Selezionerai persone allineate ai valori aziendali, di brand e alle competenze necessarie

Profilo

Potrai essere dei nostri se:
Hai maturato un'esperienza di 2/3 anni nel ruolo
Hai un approccio fortemente "data driven"
Hai una visione "customer centric"
Hai un forte mindset imprenditoriale e l'ambizione di contribuire alla crescita del brand e dell'azienda
Hai un forte orientamento al risultato
Hai buone capacità comunicative ed organizzative
Hai spiccate doti relazionali e di team working

Cosa ti offriamo:
Una grande occasione per contribuire in prima persona allo sviluppo degli store e per permettere al brand Motivi di raggiungere e coinvolgere tutte le clienti
Un periodo di onboarding specifico per ruolo, in cui verrai formato sul nostro business, sui nostri processi e tools
Percorsi di formazione, sia individuali che di gruppo (aula, e-learning) organizzati sia per funzioni che trasversali
Processo di performance management orientato al continuous feedback
Ambiente meritocratico dove investire sui giovani è considerata una priorità, ne è un esempio lo Shadow Board, un board ombra formato dai giovani talenti del Gruppo

Consigli

Dettagli della posizione:
Sede di lavoro:
in mobilità, in particolare nelle regioni Liguria e Toscana.