Regional Key Account Manager - Milano, Italia - ADHR GROUP SPA
Descrizione
Per supportare la nuova fase di sviluppo aziendale della Regione Lombardia, e accompagnare il piano di crescita , ricerchiamo un **Regional Key Account Manager** che abbia già maturato una precedente esperienza in aziende strutturate, con responsabilità di acquisizione e sviluppo di key clients sul territorio assegnato, che risponderà direttamente alla Direzione Commerciale.Il Regional Key Account Manager è la figura alla quale vengono affidate l'individuazione, lo sviluppo commerciale e la gestione di clienti prospect, all'interno del territorio della Lombardia.
Il ruolo implica una sinergia commerciale ed una collaborazione trasversale con le filiali, e l'ottima conoscenza della normativa relativa alla somministrazione di lavoro a tempo determinato.
Attività e Responsabilità:
- Identifica i clienti target, ne valorizza il potenziale di fatturato e definisce per ognuno il relativo budget annuale; insieme delineano inoltre la strategia da adottare mediante la pianificazione commerciale;
- Ha la responsabilità del conseguimento del budget che gli viene assegnato;
- Interviene sui clienti prospect, con l'obiettivo di aumentarne quote di mercato
- Elabora il processo commerciale e operativo sui clienti multi-site e su quelli che richiedono flussi operativi maggiormente strutturati;
- Valuta il proprio data base clienti e lo valorizza costantemente sulla base dei risultati economici raggiunti.
**Cercheremo in Te il talento di**:
- Esperienza di 4 - 5 anni maturata nella vendita di servizi HR;
- Ottima conoscenza delle tecniche di vendita e negoziazione;
- Buona conoscenza della normativa relativa alla somministrazione di lavoro;
- Capacità di sviluppare il proprio network per identificare opportunità commerciali.
- Negoziare con le Aziende con consulenza e competenza: identificando e sviluppando la relazione con il cliente in un ambiente sfidante e competitivo
- Disponibilità alla mobilità territoriale
**Cosa ti offriamo**:
- Assunzione diretta, formazione, benefit e premi di risultato strutturati, welfare;
- Piani di evoluzione formalizzati e personalizzati;
- Inserimento in un'azienda che coniuga risultati e benessere delle proprie risorse;
- La possibilità di collaborare in un team affiatato ed appassionato.
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato
Benefit:
- Auto aziendale
- Buoni pasto
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Convenzioni aziendali
- Supporto allo sviluppo professionale
Orario:
- Dal lunedì al venerdì
- No weekend
Tipi di retribuzione supplementare:
- Bonus
- Bonus annuale
- Quattordicesima
Esperienza:
- Business development: 5 anni (Preferenziale)
- account manager: 5 anni (Preferenziale)
Sede di lavoro: Un'unica sede
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