Capo Cantiere Edile Cod P621 - Gatteo a Mare, Italia - Living Business Sas

Living Business Sas

Azienda verificata

Gatteo a Mare, Italia

3 settimane fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

**RICERCHIAMO**

**CAPO CANTIERE EDILE**

Ricerchiamo per assunzione un capo cantiere con qualche anno di esperienza pratica recente nella gestione di cantieri edili.

L'azienda ha sede a Gatteo a Mare (FC) è specializzata nella produzione di semilavorati per il settore edile, tra cui dei rivestimenti che garantiscono protezione termica, acustica e dagli agenti atmosferici, risolvono i problemi di umidità di risalita, muffa e infiltrazioni d'acqua. Conducono costantemente test e ricerche per innovare costantemente le formulazioni e raggiungere performance sempre migliori.

**MANSIONI**:

- Ti occuperai di gestire cantieri edili per opere di muratura, cappotti termici sul territorio.
- E' un ruolo operativo, che prevede la gestione di maestranze sul cantiere.
- Organizzerai persone e materiali affinché i cantieri possano procedere spediti senza interruzioni per mancanza di materiali.
- Ti assicurerai che i lavori vengano svolti nei tempi e secondo gli standard qualitativi.
- Gestirai in prevalenza cantieri in zone limitrofe alla sede, occasionalmente più lontano.
- Effettuerai trasferte giornaliere in zona, occasionalmente i cantieri possono essere fuori zona con trasferte di qualche giorno
- Le trasferte sono fatte con i mezzi aziendali, sono retribuite come da contratto e prevedono la copertura dei costi, tra cui vitto ed alloggio.

**REQUISITI**
- Esperienza recente nella gestione di cantieri edili
- Ti piace l'attività di cantiere e lavorare per azienda dinamica, al passo con le innovazioni tecnologiche in ambito edile contattaci.
- Sei automunito ed abiti entro una distanza ragionevole da a Gatteo a Mare (FC).

**TI OFFRIAMO**
- Un'azienda solida, innovativa, che investe nel futuro.
- Un ambiente dinamico, dove si lavora in sicurezza.
- Assunzione a scopo indeterminato
- Inquadramento e RAL coerente con quanto previsto dal CCNL

L'offerta è rivolta ad ambosessi (L.903/77).

Contratto di lavoro: Tempo indeterminato

Benefit:

- Orario flessibile

Orario:

- Dal lunedì al venerdì
- Orario flessibile

Tipi di retribuzione supplementare:

- Quattordicesima
- Straordinario

Sede di lavoro: Un'unica sede