IT Manager - Mantova, Italia - Human Value

Human Value

Azienda verificata

Mantova, Italia

6 giorni fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

La nostra Cliente è una prestigiosa società attiva nel settore dei Consumer Goods, conosciuta a livello Internazionale per la qualità dei prodotti.
- **Sede di lavoro: provincia di Mantova**

**Il Ruolo**:
Compiti principali:

- Elaborare una strategia IT di medio/lungo termine che permetta di raggiungere gli obiettivi concordati con la Direzione aziendale;
- Sviluppare nuovi progetti IT, supervisionando la pianificazione, l'esecuzione e il monitoraggio e garantendo il rispetto dei tempi, dei budget e degli obiettivi stabiliti;
- Proporre il budget (Capex/Opex) necessario e garantirne il rispetto;
- Garantire i livelli di servizio operativi richiesti dall'azienda all'IT;
- Dare le indicazioni per lo sviluppo e supervisionare l'architettura applicativa e l'infrastruttura informatica;
- Coordinare le attività del team IT e garantirne la formazione e lo sviluppo di carriera;
- Assicurare che i progetti in cui è coinvolta l'IT raggiungano gli obiettivi;
- Mettere in atto le opportune iniziative per garantire la sicurezza del sistema informativo, anche attraverso l'implementazione di policies e procedure e l'adozione di strumenti;
- Raccogliere le esigenze dei colleghi del business e proporre eventuali progetti IT che ne indirizzino la soluzione;
- Mantenere i rapporti con i fornitori IT monitorandone le performance.

**I Requisiti**:

- Laurea specialistica ad indirizzo informatico o ingegneria informatica;
- Esperienza di almeno 15 anni, di cui almeno 3 in ruolo analogo in aziende di dimensioni medio-grandi in contesti internazionali;
- Aapprofondita conoscenza di SAP, dell'assistenza agli utenti e dell'analisi dei processi aziendali;
- Conoscenza IT sia lato applicativo che infrastrutturale;
- Capacità di gestire progetti IT complessi;
- Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata - Livello B2/C1;
- Capacità di relazionarsi con la Direzione e i colleghi del business per comprenderne le esigenze;
- Essere in grado di condurre con leadership il team IT;
- Predisposizione al lavoro in Team, flessibilità e determinazione;
- Capacità di comunicare idee e risoluzioni tecniche complesse a un pubblico non tecnico;
- Ottime doti organizzative, di pianificazione e problem solving;
- Precisione e attenzione per i dettagli.