Specialista Organizzazione HR - San Donato Milanese, Italia - Snam

Snam
Snam
Azienda verificata
San Donato Milanese, Italia

3 settimane fa

Piero Bianchi

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee
Descrizione
Snam è il principale operatore europeo nel trasporto e nello stoccaggio di gas naturale, con un'infrastruttura in grado di abilitare la transizione energetica. È tra le prime dieci società quotate italiane per capitalizzazione di mercato.

Il gruppo gestisce una rete di metanodotti di circa km tra Italia, Austria, Francia, Grecia e Regno Unito e detiene il 3,5% della capacità di stoccaggio di gas a livello mondiale. È, inoltre, uno dei maggiori operatori nella rigassificazione del GNL (gas naturale liquefatto).

Con i suoi 80 anni di esperienza nello sviluppo e nella gestione di reti e impianti, Snam garantisce la sicurezza degli approvvigionamenti e promuove la transizione energetica, attraverso investimenti nei gas verdi (biometano e idrogeno) e nell'efficienza energetica, nei territori attraversati.

Snam si è data l'obiettivo zero emissioni nette di CO2 equivalente Scope 1 e 2 entro il 2040 e un target di riduzione delle emissioni indirette Scope 3 (consociate, fornitori) entro il 2030.

**Specialista Organizzazione HR**

**Vuoi essere parte del cambiamento?**

Nell'ambito della Direzione _Human Resources & Organization_ Corporate stiamo cercando una brillante risorsa da inserire nel team Organizzazione, Unità responsabile per la definizione e l'assetto organizzativo aziendale, che in partnership con il business e in coordinamento con i più ampi obiettivi della direzione HRO, si occuperà principalmente di:

- Analisi e ridisegno dei processi aziendali, in coerenza alla strategia di business e in ottica di maggiore efficacia ed efficienza, contribuendo all'implementazione delle opportune iniziative di miglioramento;
- Analisi, progettazione e sviluppo organizzativo, sia a livello macro che micro, supportando il management nella valutazione degli assetti proposti e curandone la relativa formalizzazione;
- Attività di _change management_ e _project management office_ nell'ambito di progetti a carattere strategico, di cambiamento organizzativo e tecnologico, curando la valutazione degli impatti in ambito HRO in coordinamento con le funzioni di business;
- Definizione e sviluppo del sistema normativo interno, in coerenza all'evoluzione del business e ai necessari adempimenti in materia di compliance;
- Descrizione e valutazione delle posizioni organizzative, garantendo il necessario supporto per le analisi di coerenza complessiva del sistema.

Il profilo ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
**Must have**
- Esperienza di almeno 2 anni in contesti di consulenza o corporate nell'ambito di attività di business analysis, analisi dei processi e organizzativa, project e change management;
- Laurea magistrale preferibilmente in: economia, ingegneria;
- Ottima conoscenza pacchetto Office;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Ottime capacità di analisi e di sintesi.

**Nice to have**
- Project & change management skills
- Master in HR / energy management
- Esperienza/interesse per attività in ambito industriale e/o di servizi

**Soft Skills**
- Affidabilità, atteggiamento proattivo e curioso;
- Problem solving e orientamento al risultato;
- Attitudine a lavorare per progetti con capacità di pianificazione e controllo delle attività;
- Buone doti relazionali e capacità di interfacciarsi con tutti i livelli dell'organizzazione.
- Ottime capacità di comunicazione e attitudine al lavoro in team.

LI-BM1
- Sede di Lavoro: SAN DONATO MILANESE- Paese: IT- Tipologia Contrattuale:
- Funzione: RISORSE UMANE- Esperienza professionale: 1 - 3 anni**Segmento professionale**:Change Management, BPO, HR, Management, Operations, Human Resources
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