Social Media Specialist - Roma, Italia - Amref health africa

Amref health africa
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Azienda verificata
Roma, Italia

3 settimane fa

Piero Bianchi

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee


Descrizione
Amref health africa

Social Media Specialist
- Settore: Communication & Digital
Area: Digital & Social Unit
Sede di lavoro: Roma o Milano o Torino (+ trasferte nazionali e internazionali)
Tipologia di contratto: Tempo determinato 12 mesi
Inizio collaborazione: 1° febbraio 2023
Deadline: 2 gennaio 2023**1. Scopo generale della funzione**

Il Social media Specialist, riportando al Digital & Social Unit Leader, definisce la strategia dei canali social di Amref Health Africa Italia con l'obiettivo di aumentare e migliorare la conoscenza e il posizionamento dell'Organizzazione e supporta gli altri uffici nella definizione delle azioni per loro strategiche su questi canali. La risorsa implementa e misura - anche attraverso il supporto di agenzie e risorse esterne - le attività programmate

**2. Attività e responsabilità**
- Definire la strategia dei canali social per il raggiungimento degli obiettivi di brand e a supporto della raccolta fondi e delle attività dei progetti in Africa e in Italia;
- Declina in contenuti ingaggianti le campagne e le attività di Amref;
- Pianifica e gestisce quotidianamente le attività sui canali social attivi dell'Organizzazione (piani editoriali, moderazione, cura gráfica dell'account, ecc.);
- In stretto coordinamento con il Pr e Testimonial specialist e in collaborazione con la Raccolta Fondi, cura l'ingaggio di influencer e la valorizzazione social di brand ambassador e testimonial;
- Supervisiona la produzione di contenuti multimediali (video, audio, infografiche), che saranno utilizzati sui canali social e digital;
- Realizza dirette streaming ed eventi online in autonomia o con il supporto di agenzie esterne;
- Monitora, traccia, analizza e crea report sulle performance raggiunte sui social media utilizzando tool di analisi e propone nuove soluzioni per migliorare i risultati
- Coordina, sotto la supervisione del Digital & Social Unit Leader il lavoro con agenzie e collaboratori esterni;
- Aggiorna sulle nuove tendenze digitali l'Organizzazione e propone l'adozione di nuovi canali, tecnologie e strumenti;
- Analizza l'attività dei competitor;
- Partecipa in maniera proattiva ai tavoli di lavoro internazionali dell'Organizzazione.

**3. Competenze richieste per svolgere il ruolo**

**_Competenze tecniche richieste per svolgere il ruolo_**
- Solida esperienza pregressa di gestione dei canali social, con un focus particolare sul loro utilizzo strategico in ottica di brand e fundraising;
- Conoscenza degli strumenti tecnici e di contenuto specifici dei prodotti multimedia veicolati sui social media;
- Ottima capacità di scrittura e di diversificazione dello stile e del tone of voice in base al social media;
- Ottima conoscenza dei principali KPI e degli strumenti per la misurazione delle performance;
- Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici e degli strumenti tecnici necessari ad un efficace svolgimento del ruolo;
- Capacità di pianificazione e programmazione dei piani di lavoro;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Conoscenza técnica degli strumenti per la realizzazione di dirette streaming ed eventi online;
**_Competenze trasversali e comportamentali richieste per svolgere il ruolo_**
- Capacità di lavorare sotto pressione e di stabilire priorità nel caso di eventuali sovraccarichi;
- Capacità di lavorare in team e di gestire flussi di comunicazione intersettoriali;
- Rispetto delle scadenze;
- Capacità di coordinamento e gestione di collaboratori esterni.
- Interesse per i temi dell'Organizzazione
- trattamento dei dati personali ai sensi del D.lgs. 196/03 e richiamo alla Legge 15/68 art. 26 in merito a_
- dichiarazioni mendaci e falsità negli atti, specificando nell'oggetto la posizione per la quale ci si sta_
- Non potendo rispondere a tutti, Amref ringrazia fin d'ora dell'invio; provvederemo a contattare_
- Amref conduce processi di selezione trasparenti, non discriminatori e rispettosi del genere, ai sensi_
- delle leggi 903/77 e 125/91._

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