Addetti Pulizie - Emilia Romagna, Italia - Confidenziale

Confidenziale

Azienda verificata

Emilia Romagna, Italia

3 settimane fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

:
GUASTALLAFILIALE:
GUASTALLAGi Confidenziale primaConfidenzialetaliana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse UmaneRICERCAper importante Confidenzialecliente del settore MULTISERVIZI operante sul territorio:
ADDETTO/A ALLE PULIZIE INDUSTRIALILa risorsa selezionata si occuperà di svolgere interventi di pulizia e sanificazione 'interno di un'Confidenziale. Verranno utilizzati strumenti classici per le pulizie come spazzoloni, scope, prodotti specifici per l'igienizzazione delle superfici. richiesti:

- Conoscenza dei macchinari e dei prodotti di pulizia
- Flessibilità oraria
- Esperienza pregressa nella mansioneSoft Skills
- Gestione della Responsabilità. - Buona Gestione dello stress
- Precisione
- Buone doti relazionaliOfferta ContrattualeCCNL Multiservizi a tempo determinato in somministrazione con possibilità di prorogaOrari di lavoro. Dal lunedì al sabato, part
- Time Luogo di lavoroReggiolo RE Facciamo parte di Confidenzialeolding la multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondialenei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi:
Lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca Confidenziale Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono:
, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su ConfidenzialeS.. A. Confidenziale autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro Aut. Min. PROT SG. L si intende rivolta a, nel rispetto del D. Lgs..
--- e ss. Mm. Ii. E dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU /2016.