Project Manager Junior - Pievesestina, Italia - Oasi Lavoro S.p.A.

Oasi Lavoro S.p.A.
Oasi Lavoro S.p.A.
Azienda verificata
Pievesestina, Italia

2 settimane fa

Piero Bianchi

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee


Descrizione
Oasi Lavoro S.p.A. è un'Agenzia per il Lavoro, iscritta all'Albo Informatico con autorizzazione ministeriale: 13/I/21126, con sede legale a Bologna e filiali in diverse Regioni italiane (Emilia Romagna, Lombardia, Veneto e Marche). Oasi Lavoro Spa OPERA DA PIU' DI 10 ANNI nel mercato del Lavoro, proponendosi come Operatore autorizzato a svolgere la delicata funzione di raccordo tra le necessità delle Aziende che necessitano di incrementare la forza lavoro, e i lavoratori, che mettono a disposizione competenze, potenziale e qualità.

**Posizione**:
Per realtà di PIEVESESTINA DI CESENA selezioniamo un PROJECT MANAGER.

La risorsa individuata si occuperà del corretto funzionamento dei flussi di magazzino e-commerce e dell'espansione dell'e-commerce gestito dai punti vendita nelle aree regionali, nello specifico si occuperà delle seguenti attività:

- controllo e supervisione delle attività dell'azienda appaltatrice che gestisce il magazzino e-commerce
- interfaccia técnica interna ed esterna per la gestione di progetti legati al miglioramento dei flussi del magazzino e allo sviluppo dell'e-commerce nelle aree di attività delle diverse regioni
- supporto commerciale ai punti vendita nelle varie aree per incrementare le vendite del settore e-commerce

**Requisiti**:

- esperienza pregressa nel mondo agenzia web media/marketing o proveniente da ambiente e-commerce.
- laurea in economia/marketing o con esperienza legate al mondo del web/marketing
- buona conoscenza del pacchetto office e dei principali strumenti informatici

**Altre informazioni**:
Si offre contratto determinato iniziale, previsto lo scopo assuntivo.

Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali da lunedì a venerdì

Sede di lavoro: Pievesestina di Cesena

La ricerca è da intendersi rivolta ad ambo i sessi, secondo normativa vigente.

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