HR Amministrazione/selezione del Personale - Milano, Italia - Temporary Spa

Temporary Spa

Azienda verificata

Milano, Italia

2 settimane fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

L'HR Generalist è il **fulcro** delle risorse umane in un'azienda di medie dimensioni o il **supporto fondamentale** per il responsabile HR in aziende più grandi. È un professionista **versatile** che si occupa di un'ampia gamma di attività legate alla gestione del personale.

**Cosa fa un HR Generalist?**
- **Ciclo di vita del dipendente**:

- **Induction e formazione**: Accoglie i nuovi dipendenti, aiuta con l'inserimento in azienda, organizza corsi di formazione.
- **Gestione del rapporto di lavoro**: Si occupa di pratiche burocratiche, prepara buste paga e benefit, gestisce ferie e permessi.
- **Relazioni sindacali**: Gestice i rapporti con i sindacati (se presenti).
- **Separazione**: Si occupa delle pratiche di uscita di un dipendente dall'azienda.
- **Amministrazione del personale**: Aggiorna database dei dipendenti, archivia documenti, adempie agli obblighi di legge.
- **Clima aziendale**: Organizza eventi aziendali, promuove la cultura d'impresa, gestisce le indagini di clima.
- **Compliance**: Si assicura che l'azienda rispetti le leggi e le normative sul lavoro.

**Cosa serve per diventare HR Generalist?**
- Laurea (preferita in Giurisprudenza, Economia, Psicologia o relazioni industriali).
- Esperienza nel campo delle risorse umane (anche stage o tirocini).
- Ottime capacità organizzative e gestionali.
- Capacità di problem solving e decision making.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Conoscenza del diritto del lavoro e delle normative HR.
- Capacità di lavorare autonomamente e in team.
- Ottime capacità di utilizzo del computer e dei software HR.

**Perché fare l'HR Generalist?**
- **Varietà**: Ogni giorno è diverso e ci si occupa di tante attività.
- **Stabilità**: Le risorse umane sono un settore sempre richiesto.
- **Gratificazione**: Si contribuisce direttamente alla crescita dell'azienda e al benessere dei dipendenti.
- **Possibilità di carriera**: Con l'esperienza si può diventare Responsabile HR o specializzarsi in un'area specifica.

**Se sei una persona organizzata, precisa, con buone capacità relazionali e un interesse per il diritto del lavoro, allora l'HR Generalist potrebbe essere il lavoro giusto per te**

Agenzia per il lavoro Aut. Min. 1107-SG del 26/11/2004

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato

Benefit:

- Cellulare aziendale
- Computer aziendale

Orario:

- Dal lunedì al venerdì