Store Manager - Milano, Italia - La risorsa umana

La risorsa umana

Azienda verificata

Milano, Italia

2 settimane fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

Inserita il 19/04/2024 _

**SEDE LAVORATIVA**: Milano**NUM. CANDIDATI**:1** **STORE MANAGER - Via della Spiga - Luxury Bags**

**RAPPORTO LAVORATIVO**: TEMPO INDETERMINATO

**ORARIO LAVORATIVO**: FULL TIME

**REQUISITI**:
Requisitirichiesti:

- Esperienzapluriennalenelruolo;
- Leadershipecapacitàmanageriali;
- Capacitàorganizzativeedipianificazionedelle attività;
- Attitudinecommercialeeorientamentoalrisultato;
- OttimeconoscenzediVisualMerchandisingesensibilità perilprodotto.
- Ottimaconoscenzadellalinguainglese.

Completanoilprofilo ottimo standing, propensionealIavorointeameallagestione dellerisorse umane, orientamentoalrisultato,passione perlamoda,positività, flessibilitàorariaefortepredisposizionealla vendita assistita.Diversamente vi invitiamo a non demordere Sono tempi duri per tutti, ma in Italia abbiamo spirito indomito e splendide risorse; vi auguriamo il meglio e vi facciamo un grande in bocca al lupo

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

***

**DESCRIZIONE**: La Risorsa Umana, società di Ricerca e Selezione del Personale, sede di Milano, è alla ricerca dello/a STORE MANAGER, per azienda con marchio internazionale che produce borse artigianali di lusso, per il negozio sito in Via delle Spiga.

**AZIENDA**

Azienda Italiana con marchio Internazionale di produzione di Borse Artigianali di lusso e di Accessori esclusivi, con negozio in Via delle Spiga a Milano.

**POSIZIONE LAVORATIVA
**Larisorsasceltasaràresponsabiledelpuntovenditaesioccuperàdi: Coordinare esupervisionaretutteleattivitàdelloStore,compresala gestione degli ordini di impiantoeriassortimentoeresponsabilitàdicassa. Organizzareglispazicommercialiseguendoleindicazioni dellasedeegestireilprodottoin baseagliobiettividivendita. Sviluppareecostruire relazioni difiducia conlaclientela, offrendosupportoeconsulenza all'acquisto. Monitorareidatidivenditaeraggiungere gliobiettiviqualitativiequantitativi. Lavorareastrettocontattoconidipartimentiaziendalidisupporto(DirezioneRetail,Visual Merchandising, Buying e Risorse Umane); Trasmettereivaloriaziendaliallostaffdelpunto venditapergarantireunservizio diqualità. GestireIostaff (individuare le necessità delpersonale, formare emotivare Io staff,organizzare e pianificaregliorari,gestire levacanze eigiorni liberi,risolvere iconflitti elavorare sulgioco di squadra).