Addetta/addetto Organizzazione e Risorse Umane - Roma, Italia - Diwe
Descrizione
**Posizione**:L'**Area Chief Operating Officer** della Capogruppo Iccrea Banca ha la responsabilità di definire le soluzioni strategiche ed il complessivo modello operativo delle Operations di Gruppo, assicurandone l'efficiente gestione da parte delle altre Società del Perimetro di Direzione e Coordinamento.
In tale Area, cerchiamo **risorse** **appartenenti alle categorie tutelate (L.68/99) **da inserire in uno dei seguenti ambiti:
**_ Organizzazione_**
Nell'ambito dell'Organizzazione si definiscono le linee guida per il disegno dei modelli organizzativi, curando la definizione e la gestione dell'assetto organizzativo (organigramma e funzionigramma). Si definisce, si analizza e si monitora, inoltre, il dimensionamento delle strutture in relazione all'evoluzione del piano organico.
**_ Gestione Risorse Umane_**
Nell'ambito della Gestione RU si definiscono le politiche e gli strumenti che regolano la gestione del personale. Si promuovono i risultati aziendali lavorando in stretta collaborazione con i Manager al fine di guidare e sostenere iniziative di miglioramento dell'efficienza aziendale attraverso la valorizzazione delle Persone. Si accompagnano i dipendenti lungo tutto l'arco di vita aziendale, curandone tra le altre cose anche gli adempimenti amministrativi.
**_ Formazione e Sviluppo Risorse Umane_**
Nell'ambito della Formazione e dello Sviluppo RU si definiscono le politiche di formazione e sviluppo del personale in accordo con gli obiettivi strategici. Si progettano e si realizzano percorsi di sviluppo per la crescita professionale delle persone e la formazione di accompagnamento al ruolo (tecnico-specialistica, manageriale, comportamentale e normativa obbligatoria). Si gestiscono, inoltre, i processi di finanziamento della formazione attraverso l'accesso agli specifici fondi di categoria.
**_ HR Operations e Compensation_**
Nell'ambito di HR Operations e Compensation si definisce il budget dei costi HR e del piano organico, in linea con gli indirizzi strategici e di dimensionamento definiti, implementando i sistemi di monitoraggio e controllo dei costi. Si definiscono, altresì, le politiche e le prassi di remunerazione ed incentivazione.
**Requisiti**:
**Requisiti**:
- Laurea Triennale in discipline economico-scientifiche o umanistiche;
- rappresenta titolo preferenziale il conseguimento di un Master HR/Organizzazione;
- buona conoscenza del pacchetto Office;
- conoscenza della lingua inglese;
- buone capacità di problem solving, organizzative e di team working.
**Altre informazioni**:
Sede di lavoro: Roma (ibrido)
Altri lavori da Diwe
-
Consulente Legale e Fiscale
Roma, Italia - 1 settimana fa
-
Liquidatore Sinistri
Milano, Italia - 1 settimana fa
-
Operaio Acque Reflue
Varese, Italia - 1 settimana fa
-
Addetta/addetto Finanza, Pianificazione e Cdg
Roma, Italia - 1 settimana fa
-
Sales Analyst
Milano, Italia - 1 settimana fa
-
Key Account Manager
Milano, Italia - 1 settimana fa