Compensation HR - Milano, Italia - Sorgenia S.p.A

Sorgenia S.p.A

Azienda verificata

Milano, Italia

3 settimane fa

Inviato da:

Piero Bianchi

Reclutatore di talenti per beBee

Descrizione

**Il tuo team**

In Sorgenia le persone sono davvero al centro. Nel tuo nuovo ruolo entrerai a far parte della Direzione Innovazione & Sviluppo nel Team People.

**Su cosa lavorerai***

Nell'ambito di un progetto di miglioramento e automatizzazione delle attività di reportistica e monitoraggio dei dati afferenti al nostro mondo "People" stiamo cercando una persona che ci accompagni nell'innovare il nostro modo di lavorare, e ci aiuti a sviluppare una cultura "Data Driven" che indirizzi la nostra People Strategy. In particolar modo la persona, riportando al Chief People Officer, si occuperà delle seguenti attività relative a tutte le società del Gruppo Sorgenia:

- Disegno e implementazione dei processi di Compensation & Benefit
- Attività di reporting e analisi a supporto del processo di Compensation
- Definizione e implementazione di politiche di Compensation & Benefit l'obiettivo di retention dei talenti
- Supporto alla identificazione di indirizzi e nuovi strumenti da valutare in materia di Politica Retributiva e Incentivante con l'obiettivo di attraction e fidelizzazione dei talenti;
- Supporto al processo di gestione dei talenti attraverso reporting e monitoraggio di KPI specifici; supporto ai centri di competenza per l'attività di reporting e monitoraggio KPI
- Predisposizione della reportistica HR per le riunioni di Direzione con il Top Management
- Collaborazione nell'attività di HR _cost controlling_ con particolare riferimento alla definizione del budget del personale e al monitoraggio dei consuntivi
- Effettuare analisi di benchmark esterno
- analisi e valutazione dei ruoli nuovi ed esistenti
- Affiancare il team dedicato alla gestione del data lake aziendale per sviluppare strumenti di Data Visualization e creazione di Dashboard attraverso lo strumento di business intelligence aziendale (QlikSense);
- Aggiornamento dei processi e delle procedure interne alla Direzione HR;
- Razionalizzazione dei sistemi HR e monitoraggio dei processi del team in ottica di miglioramento continuo, di automatizzazione e di semplificazione.
- lLaurea in Economia/ Ingegneria gestionale o percorsi affini;
- Esperienza in ruolo analogo di almeno due anni;
- Ottima conoscenza di MS Office (Power Point e Excel);
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Preferibile la Conoscenza del Pacchetto di Power BI e QlikSense;
- Capacità di analisi con spiccata attenzione al dettaglio, capacità di interpretare i dati e di presentarli in forma chiara e schematica
- Energia e proattività;
- Agilità e flessibilità;
- Capacità di analisi e gestione degli insights;
- Problem-solving;
- Team working.

**La tua sede di lavoro**
Lavorerai nel nostro HQs di Milano in Via A. Algardi 4 insieme al resto del tuo team di riferimento. Ci impegniamo a favorire il tuo work-life balance e quindi avrai la possibilità, se lo desideri, di lavorare anche in modalità ibrida organizzandoti con il tuo team.

**Sorgenia**
Nati nel 1999, siamo una Green Tech Energy Company e oggi il principale operatore energetico privato nazionale.

**Cosa significa far parte di Sorgenia**
Cerchiamo nuovi colleghi che, con spirito pionieristico e innovativo, siano pronti a gestire con proattività e concretezza progetti sfidanti contribuendo alla continua crescita di Sorgenia.

In Sorgenia offriamo l'opportunità di imparare ogni giorno attraverso percorsi di formazione continua e eventi interni informali; siamo attenti al benessere delle nostre persone e per questo offriamo flessibilità oraria, smart working e una palestra aziendale se vuoi tenerti in forma.
- Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 "Codice delle pari opportunità tra uomo e donna" e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE "Parità di trattamento in materia di occupazione"_