ALESJA ZAIMI

Professionista HR e Training Specialist con esperienza nella gestione amministrativa del personale, nello sviluppo di percorsi formativi finanziati e nella consulenza formativa alle imprese. Unisce precisione operativa, competenze analitiche e forte orientamento al cliente, gestendo l’intero ciclo dei servizi formativi: dall’analisi dei fabbisogni alla progettazione, fino alla rendicontazione. Ha avviato e strutturato con successo un ramo B2B, coordinando relazioni commerciali e offerte tecnico-formative su misura. Empatica, organizzata e pragmatica nel problem solving, supporta la crescita aziendale con soluzioni HR efficaci e un approccio professionale affidabile e orientato ai risultati.

Nel mio percorso professionale ho sviluppato competenze solide nell’ambito HR e nella formazione finanziata. Attualmente lavoro come HR & Training Specialist presso Blue Bee Group, dove mi occupo della gestione amministrativa del personale, della pubblicazione degli annunci e dei processi di selezione, dell’onboarding e della gestione delle cessazioni. Coordino inoltre lo sviluppo del ramo B2B, seguendo direttamente le relazioni con le aziende e progettando soluzioni formative mirate ai loro fabbisogni.

In precedenza, in SIDA Group e altre società del gruppo, ho gestito per oltre quattro anni l’intero ciclo dei percorsi formativi finanziati: dall’analisi dei bisogni alla progettazione didattica, dall’individuazione dei fondi alla rendicontazione e certificazione dei progetti. Questo ruolo mi ha permesso di consolidare competenze tecniche, organizzative e digitali legate al mondo della formazione continua.

Ho maturato anche esperienza nella consulenza commerciale B2B in ambito finanziario e ho lavorato come operatrice CAF e Patronato, attività che mi ha permesso di sviluppare precisione amministrativa, capacità di gestione documentale e una forte attitudine al contatto con il pubblico.

Ho iniziato il mio percorso con una Laurea in Cultura Letteraria dell’età Moderna e Contemporanea all’Università di Bari, che mi ha fornito un solido metodo di analisi, studio e ricerca, oltre a una forte competenza nella comunicazione scritta.

Successivamente ho scelto di specializzarmi nell’ambito HR attraverso due percorsi avanzati presso la Sida Management Academy:

l’Executive Master in Amministrazione e Gestione delle Risorse Umane, che mi ha permesso di approfondire gli aspetti normativi, organizzativi e gestionali dell’area HR;

l’Executive Master in Human Resources Management, focalizzato su sviluppo organizzativo, gestione strategica del personale e progettazione della formazione, con un forte orientamento pratico-operativo.

Questi percorsi mi hanno fornito competenze complete e integrate per operare in modo professionale e strutturato nel mondo delle risorse umane e della formazione.