Alice Garofalo

Sono una giovane e intraprendente psicologa del lavoro e delle organizzazioni. Al momento sono borsista PhD student presso l'Università Kore di Enna e mi occupo proprio di benessere lavorativo, selezione e formazione del personale. Insegno Psicologia del Lavoro e delle Relazioni Professionali; Orientamento; e Dinamiche Organizzative e Relazioni nelle Organizzazioni presso la Scuola di Polizia Penitenziaria San Pietro Clarenza. Inoltre collaboro come specialista del lavoro con aziende. Questi anni di esperienza dopo la laurea mi sono serviti ad affinare alcune competenze come analisi critica, flessibilità, presa decisionale, comunicazione e lavoro di gruppo. Ho dedicato e continuo a dedicare la mia vita formativa e professionale al settore delle risorse umane perché è quello più mi appassiona! Credo profondamente nella crescita insieme all'azienda per cui si lavora, per questa ragione è importante per me creare un solido legame con l'organizzazione e con il team di riferimento. Ho tanto entusiasmo e passione da mettere in campo!

Dottoranda ricercatrice presso l'Università Kore di Enna (novembre 2021-in corso);

Membro del Presidio di Qualità d'Ateneo presso l'Università Kore di Enna (dicembre 2022 -in corso)

Consulente Specialista del Lavoro presso una SRL (settembre 2022-in corso);

Cultrice della materia Settore Concorsuale 11/E3 - Psicologia sociale, del lavoro e delle organizzazioni (febbraio 2022-in corso);

Docente presso la Scuola di Formazione e Aggiornamento per il Personale del corpo e dell’Amministrazione Penitenziaria San Pietro Clarenza (Catania). Area dell'organizzazione: Organizzazione del lavoro e gestione delle risorse umane/ Psicologia del lavoro e delle relazioni professionali (novembre 2021-in corso)

Autrice di diverse pubblicazioni scientifiche (2022/2023) e relatrice in diverse conferenze sul tema del lavoro e delle organizzazioni (2022/2023)

Tutte queste esperienze professionali mi permettono di mantenermi sempre aggiornata rispetto ai nuovi bisogni organizzativi e a sviluppare competenze tecniche e trasversali per formare un personale di valore nelle aziende, per valutare e selezionare le persone con i criteri più idonei e oggettivi.

Difficile riassumere e scegliere quale possa essere stata l'esperienza di formazione più rilevante. Ho appreso molto da ogni esperienza formativa (e lavorativa). Probabilmente la più rilevante è quella relativa al dottorato di ricerca che mi permette di sviluppare soluzioni innovative a carenze nel mondo del lavoro e delle organizzazioni così come apprendere metodi di misurazione e analisi dei dati, sia pure sviluppare la capacità di lavorare in gruppo, analisi critica, problem solving e flessibilità.