anna Horokhivska

Sono una persona dinamica e motivata, con una forte passione per le risorse umane e il desiderio di contribuire attivamente alla crescita delle persone e delle organizzazioni. Durante le mie esperienze extra-lavorative, ho sviluppato capacità di problem-solving e team-working che mi permettono di affrontare le 
sfide in modo proattivo. Sono molto orientata all’apprendimento continuo e mi interessa esplorare diverse prospettive del settore HR per comprenderne appieno le varie sfaccettature. Il mio obiettivo è entrare nel mondo delle risorse umane per contribuire allo sviluppo e alla valorizzazione delle persone in ambito 
professionale.

Come Junior HR IT Recruiter, ho gestito l'intero processo di reclutamento, partendo dall'analisi delle esigenze del cliente fino alla stesura e pubblicazione della Job Description. Ho creato e pubblicato annunci sui social media, in particolare su LinkedIn, utilizzando anche Canva per la creazione di post tematici. Mi sono occupata della selezione dei curricula per ruoli IT, come sviluppatori front-end (Angular, Javascript, React), back-end (Java, Python, .NET), full-stack, devops e sistemisti (Linux/Windows), utilizzando database e canali di reclutamento come LinkedIn, Indeed e Iprogrammatori. 

Ho identificato i candidati da contattare, schedulato i colloqui e gestito l'agenda, coordinando i colloqui tra i candidati e i responsabili delle assunzioni. Inoltre, ho mantenuto e aggiornato il database dei candidati tramite Excel, assicurando un flusso continuo e organizzato di informazioni.

Master Radar Academy 

• Recruitment e Selezione del Personale: tecniche di ricerca e valutazione dei candidati.
• Formazione e Sviluppo: progettazione di percorsi di crescita per i dipendenti.
• Organizzazione e Gestione del Talento: strategie per valorizzare e trattenere le risorse.
• Relazioni Sindacali: conoscenza delle normative e gestione dei rapporti aziendali.
• Compensation & Benefits: pianificazione delle politiche retributive.