Informazioni su Attilio Marchi:
Per 10 anni ho collaborato con la società Effebi consulng di Mantova dove mi sono occupato di selezione di
middle management, formazione e sviluppo organizzavo.
Nei successivi 15 anni mi sono occupato di formazione e supporto allo sviluppo delle HR all’interno di un
gruppo privato nel seore impian e energia; in parcolare mi occupo di ricerca, selezione e inserimento del
personale. Gessco la formazione specifica di ruolo, cogente e trasversale.
Sono stato responsabile della gesone dei fondi pariteci Fondimpresa, e mi sono interfacciato con l’ufficio
preposto di Confindustria, do.ssa C. Poleo, per la presentazione dei piani.
La mia formazione tecnica mi permee di comprendere al meglio le necessità dei vari diparmen aziendali
quali ad esempio le necessità “digital and technical” e mi ha impresso un approccio metodologico alla
progeazione, verifica del perseguimento degli obievi e valutazione dei rispevi indici.
Dal 2010 collaboro con l’università di Trento nelle avità di formazione e orientamento di carriera come
collaboratore del prof. D. Petri (in inglese).
Esperienza
Mi sono occupato di IT, qualità per poi approdare nell'HR dove mi occupo già da 5 anni di formazione e sviluppo delle risorse umane
Educazione
Laurea in ingegneria 5 anni vecchio ordinamento presso l’università di Trento;
- Management delle risorse umane, Strategie di Impresa-Dolomen consulenza;
- 24CFU (psicologia, antropologia, metodi didaci e didaca inclusiva);
- Grow your workforce: How to teach adult learners, Wintec, Future learn;
- Formazione alto livello in orientamento e career counseling presso l’università di Padova al
diparmento di Psicologia;
- Aualmente iscrio al corso di tutor dell’apprendimento presso l’università di Padova al diparmento
di Psicologia.
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