Billy Steven Steven Raffaelli

Specializzato nella guida di iniziative strategiche e nella leadership di team di alto calibro in diversi settori, ho una comprovata esperienza nel massimizzare il potenziale del team per raggiungere obiettivi organizzativi eccezionali. Con una profonda comprensione della logistica operativa complessa e della gestione della sicurezza, eccello in ambienti che richiedono sia precisione tattica che lungimiranza strategica.

Ottimizzazione del Processo di Approvvigionamento per la Sicurezza IT

• Ruolo: Project Manager
• Sfide: Affrontare processi di approvvigionamento inefficienti all'interno di un gruppo bancario da 3 miliardi di euro, con crescenti esigenze di conformità e sicurezza.
• Soluzioni: Implementazione di un approccio rivoluzionario per rivedere e migliorare il processo di approvvigionamento, integrando metodologie agili per ridurre drasticamente i tempi di supervisione del progetto e aumentare la conformità.
• Impatto: Miglioramento dell'efficienza del processo del 500%, garantendo la piena conformità agli standard internazionali come NIST, CAIQ, DORA, ISO 22301, ISO 9001, ISO 27001, IWO 27002, OWASP, PCIDSS e GDPR.
• Competenze Chiave: Gestione di progetti complessi, leadership strategica, conformità normativa, esecuzione orientata ai risultati.

Direttore Esecutivo delle Operazioni – Formazione e Sviluppo

• Ruolo: Direttore Esecutivo delle Operazioni
• Sfide: Coordinare e innovare i cicli di formazione annuali per un'unità di 1.000 persone, allineandoli completamente agli obiettivi strategici dell'organizzazione.
• Soluzioni: Ripensamento dei programmi di formazione, incorporando KPI avanzati e metriche di performance per scoprire opportunità nascoste nei costi, promuovendo un approccio strategico alla formazione.
• Impatto: Aumento dell'efficienza operativa del 25% e ottimizzazione del rapporto costo-prestazioni del 15% in tutti i settori. Progettazione e implementazione di cicli di formazione annuali, adattati al profilo di rischio dell'organizzazione e ai vincoli di bilancio. Integrazione di metriche di performance avanzate e KPI, garantendo il completo allineamento con i fattori critici di successo e gli obiettivi strategici.
• Competenze Chiave: Pianificazione strategica, gestione delle risorse umane, allineamento organizzativo, strategie orientate ai risultati, comunicazione efficace, gestione del successo del cliente, gestione robusta degli stakeholder.

Direttore Esecutivo di Unità – Sviluppo della Leadership e del Team

• Ruolo: Direttore Esecutivo di Unità
• Sfide: Trasformare un'unità composita di 170 persone in un team ad alte prestazioni all'interno di un'organizzazione di 2.000 persone.
• Soluzioni: Pianificazione intensiva e lungimiranza strategica, allineando gli obiettivi del team con quelli dell'organizzazione, impiegando una leadership dinamica e una gestione attiva del cambiamento, inclusa la negoziazione e la gestione delle relazioni con stakeholder di alto livello, per favorire un ambiente di miglioramento continuo e alte prestazioni.
• Impatto: Aumento del 550% della velocità di esecuzione delle attività critiche, migliorando significativamente l'efficienza operativa dell'unità, riconosciuta costantemente per oltre sette mesi. Questo ruolo ha incluso un notevole impegno diplomatico e relazioni pubbliche, comprese relazioni di routine con VIP (come ambasciatori internazionali e il loro staff personale) e stakeholder di livello C-Suite.
• Competenze Chiave: Gestione solida delle relazioni, leadership trasformativa, gestione del cambiamento, comprovata esperienza nella negoziazione con gli stakeholder, leadership agile del team.

Associate SOC Director – Gestione della Continuità, Sicurezza del Sistema e Pianificazione del Recupero di Emergenza

• Ruolo: Associate SOC Director
• Sfide: Garantire una sicurezza robusta e una gestione delle crisi in un ambiente ad alto rischio contro un attore malevolo.
• Soluzioni: Sviluppo e attuazione di strategie di risposta alle emergenze e piani di gestione delle crisi completi, impiegando competenze investigative di alto livello sugli obiettivi strategici dell'antagonista, pianificazione operativa e obiettivi tattici, per anticipare e mitigare efficacemente i rischi.
• Impatto: Sviluppo, implementazione e pratica di piani di risposta alle emergenze e gestione delle crisi in un ambiente ad alto rischio. Gestione di misure di sicurezza robuste e mantenimento di zero vittime durante numerose situazioni di emergenza, per oltre 1.000 personale NATO in TAAC-W, Afghanistan, riducendo la valutazione dei danni del 20% rispetto al contingente precedente e garantendo il 100% di aderenza agli RTO.
• Competenze Chiave: Pianificazione organizzativa forte, risoluzione di problemi complessi, comunicazione efficace e valutazione strategica del rischio, gestione della sicurezza, pianificazione delle emergenze e della continuità, valutazione del rischio, orchestrazione e risposta della sicurezza, comunicazione interculturale.

Dichiarazione di Missione:

La mia missione professionale è sfruttare il potere trasformativo della leadership per promuovere ambienti sicuri, efficienti ed etici, sviluppando soluzioni che proteggano gli interessi e favoriscano un progresso sostenibile.

Sviluppando soluzioni all'avanguardia che proteggano gli interessi e favoriscano un progresso sostenibile, intendo continuare a guidare cambiamenti organizzativi significativi e raggiungere obiettivi strategici a livello esecutivo.

Questo portfolio non solo dimostra una comprovata esperienza in funzioni esecutive critiche, ma evidenzia anche la mia capacità di navigare e guidare attraverso sfide complesse, apportando impatti sostanziali che si allineano con le visioni e gli obiettivi aziendali.

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