Claudia Genovesi

Specialista dell'attrazione del talento

Grazie alla mia capacità di stabilire relazioni autentiche e di sviluppare strategie di recruiting innovative, sono in grado di individuare e coinvolgere candidati di alto livello. La mia esperienza include la valutazione dei candidati, il branding dell'azienda e l'acquisizione di talenti

La mia passione per il lavoro con le persone mi ha portato a sviluppare una profonda conoscenza delle migliori pratiche di gestione delle risorse umane, nonché una vasta rete di contatti all'interno del settore.

Attualmente mi occupo di reclutare e selezionare i migliori talenti per i nostri clienti. Gestisco il processo di reclutamento dall'inizio alla fine, compreso lo screening dei curriculum, l'intervista, la valutazione delle competenze e la selezione dei candidati più adatti.

Ho lavorato come specialista del talento presso diverse aziende di successo in vari settori, tra cui l'IT, il marketing e la finanza. Durante questo periodo, ho acquisito una vasta conoscenza del mercato del lavoro, sviluppando al contempo abilità di networking che mi hanno permesso di costruire relazioni durature con i migliori talenti del settore.

Inoltre, ho una forte esperienza nella gestione del personale, dove ho supportato i dipartimenti HR per fornire un'ampia gamma di servizi di gestione del personale, tra cui la pianificazione delle risorse umane, lo sviluppo delle competenze, la gestione delle prestazioni e la gestione del cambio.

La mia passione per il lavoro con le persone, la mia conoscenza delle migliori pratiche di gestione delle risorse umane e la mia vasta rete di contatti all'interno del settore mi hanno reso una specialista del talento altamente efficace e di successo. Sono sempre alla ricerca di nuove opportunità per aiutare i clienti a trovare i migliori talenti per le loro organizzazioni e per supportare i talenti a trovare le giuste opportunità di carriera.

Master in Gestione delle Risorse Umane

Magistrale in Psicologia con specializzazione in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni